Personaldisponent / Personalberater oder Führungskraft (m/w/d), am TOP-Standort in Kronach gesucht!
Wir suchen zur internen Verstärkung des super-sympathischen Teams am Top-Standort in Kronach eine/n Führungskraft / Niederlassungsleitung oder aber eine/n TOP motivierte/n Personaldisponent oder Personalberater (m/w/d), aus der Personaldienstleistung, für einen der liebenswertesten Arbeitgeber mit familiären Flair!
Hierbei handelt es sich um keinen Neuaufbau, sondern um die Übernahme bereits ganz profunder Geschäfte! Sie übernehmen bereits einen profunden Stamm an externem Personal (Fokus EG1-EG4/5+) sowie an fester Kundschaft.
Wir suchen hier einen Kandidaten/in - der Personaldienstleistung, welche/r etwas bewegen möchte - motiviert ist und selbstständiges wie auch eigenverantwortliches Arbeiten gewohnt ist!
Hier können Sie sich in einem Höchstmaße frei entfalten und haben ganz sicher eine Menge Spaß!
Bitte zur höflichen Beachtung! :
Kenntnisse der Branche Personaldienstleistung / Arbeitnehmerüberlassung / "Zeitarbeit intern" sind erwünscht und notwendig!
Ein "Quereinstieg" ohne Kenntnisse der Branche "Zeitarbeit intern" ist leider nicht möglich!
Idealerweise sind/waren Sie aktuell innerhalb eines Unternehmens der Zeitarbeit "intern" beschäftigt.
Diese großartige Top-Vakanz ist per sofort oder zeitnah nach Rücksprache mit Ihnen zu vergeben!
Zusammenfassung:
Bei Interesse an dieser tollen Vakanz wenden Sie sich gern unter Zusage strikter Diskretion direkt an mich unter:
Info@tp-personal-consult.de
0172-7 03 89 81
04508-62 59 106
http://www.tp-personal-consult.de
Herzliche Grüße - Thomas Pries
TP Personal Consult - DER Top-Partner der Personaldienstleister - Bundesweit
Herr Thomas Pries
TP Personal Consult
Birkenweg, 1
23628 Klempau
+49 172 7038981
info@tp-personal-consult.de
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.