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Assistenz (m/w) für den General Manager (m/w)
Job summary
Ein Personalvermittlungsunternehmen in Düsseldorf sucht eine Assistenz für den General Manager. Die Rolle umfasst die Unterstützung im Tagesgeschäft, Dokumentenerstellung und Reisemanagement. Bewerber sollten eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Assistenzbereich mitbringen sowie sicher im Umgang mit MS Office sein.
Qualifications
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung erforderlich.
- Mehrjährige Berufserfahrung im gehobenen Assistenzbereich.
- Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen.
Responsibilities
- Unterstützung des General Managers im Tagesgeschäft.
- Erstellung von Dokumenten und Präsentationen.
- Reisemanagement inklusive Reisekostenabrechnung.
Skills
Education
Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung der direkten Personalvermittlung eine Assistenz (m/w) für den General Manager (m/w) am Standort Düsseldorf.
Ihre Aufgaben:
- Unterstützung des General Managers im Tagesgeschäft vom Schriftverkehr bis zu Vertragsabwicklung
- Erstellung von Dokumenten und Präsentationen
- Reisemanagement inkl. Reisekostenabrechnung
- Führung der gesamten Personalverwaltung
- Vereinbarung und Überwachung von Terminen
Anforderungen:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung im gehobenen Assistenzbereich
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen
- Eigenverantwortliche Arbeitsweise
Haben Sie Interesse in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zu werden? Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer 80611 und Ihren Gehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular bzw. per E-Mail an: recruiting@aschert-bohrmann.de
Sie können auch unser Online-Formular nutzen oder uns anrufen: +49 221 485347 - 0
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.