REWE Gruppe
Diakonie Hamburg
JR Germany
Fraunhofer-Gesellschaft
Campusjäger by Workwise
Heinrich Schmid GmbH & Co. KG
consilia optima Personal Management GmbH
REWE Gruppe
Deutscher Marketing Verband
Gi Group Deutschland GmbH
TP Personal Consult
Connor Black Consulting Limited
Rosenberger Hochfrequenztechnik GmbH & Co. KG
STH Hüttental GmbH Bauunternehmung
GREBENAUER METALLBAU SCHREINER GmbH
STH Hüttental GmbH Bauunternehmung
Eine führende Einzelhandelsgruppe sucht einen Bereichsleiter für die Frischetheke Metzgerei. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Leitung des Teams, die Produktqualität und die Umsetzung von Vertriebskonzepten. Sie bringen Ihre Führungskompetenz und Warenkenntnisse ein, um ein hervorragendes Kundenerlebnis zu gewährleisten. Zudem bieten wir vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und attraktive Mitarbeitendenrabatte.
Ort:26133Alter Postweg 125| Vertragsart: Vollzeit,unbefristet| Job-ID:900559
Was du bei uns bewegst:
Die Frischetheke ist das Herz unseres REWE-Centers. Mit deinem Fachwissen und einer wertschätzenden Führungskultur leitest du die Serviceabteilung für die Warenbereiche Fleisch, Wurst, Käse, Backwaren und Feinkost. Dabei übernimmst du die Verantwortung für dein Team, die Qualität der Produkte und sämtliche Abläufe:
Was uns überzeugt:
Was wir bieten:
Als sicherer Arbeitgeber stehen wir unseren Mitarbeitenden mit vielen Perspektiven und flexiblen Angeboten für alle Lebensphasen zur Seite. Bei uns kannst du schnell Verantwortung übernehmen und den Lebensmitteleinzelhandel mitgestalten – sogar bis in die Selbständigkeit mit deinem eigenen REWE Markt. Entdecke deine Vorteile:
Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.
Du hast Fragen zu dieser Position (Job-ID:900559)? Dann melde dich bei unserer Bewerbungshotline unter 0221 149-7110 .
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.