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Geschäftsführer (m/w/d) in der Unternehmensgründung im Hausbau für die Region Schweinfurt, Würzburg
Zusammenfassung
Ein renommiertes Bauunternehmen in Schweinfurt sucht einen Geschäftsführer (m/w/d) in der Unternehmensgründung im Hausbau. Sie haben die Möglichkeit, ein eigenes Bauunternehmen zu gründen oder sich einem bestehenden anzuschließen. Das Unternehmen bietet intensive Unterstützung, ein erprobtes Geschäftsmodell und attraktive Einkommensperspektiven. Bewerbungen sind jederzeit willkommen.
Leistungen
Qualifikationen
- Mehrjährige Berufserfahrung in leitender oder unternehmerischer Rolle.
- Ausgeprägter Unternehmergeist und Wille, etwas Eigenes aufzubauen.
- Hohe Kommunikationsstärke und Empathie im Umgang mit Kund*innen.
Aufgaben
- Gründung eines Bauunternehmens mit erprobtem Geschäftsmodell.
- Begleitung von Bauherrenfamilien auf dem Weg zu ihren Häusern.
- Professionalisierung der Abläufe in bestehenden Unternehmen.
Kenntnisse
Bauen Sie auf ein starkes Fundament
Die Town & Country Haus Lizenzgeber GmbH ist seit 2009 Deutschlands meistgebautes Markenhaus. Mit der Erfahrung von mehr als 40.000 gebauten Häusern sind wir der starke Partner für Familien, die keine oder nur wenig Erfahrung im Hausbau haben und trotzdem ihr Traum-Haus-Projekt in Angriff nehmen möchten.
Sie haben Unternehmergeist, Führungsstärke und den Wunsch, bleibende Werte zu schaffen?
Dann starten Sie mit uns in Ihre Zukunft – als selbstständigerGeschäftsführer*in im Hausbau.
Mit Town & Country Haus – dem meistgebauten Markenhaus Deutschlands – bieten wir Ihnen ein erprobtes Geschäftsmodell, das Ihnen den Einstieg in die Selbstständigkeit erleichtert oder Ihrem bestehenden Bauunternehmen neue Impulse gibt.
Das bringen Sie mit:
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden oder unternehmerischen Rolle
- Ausgeprägter Unternehmergeist und der Wille, etwas Eigenes aufzubauen
- Kommunikationsstärke und Empathie im Umgang mit Kund*innen, Mitarbeitenden und Partnern
- Zielorientierter, wertschätzender Führungsstil
- Hohes Maß an Eigenverantwortung, Belastbarkeit und Entscheidungsstärke
- Unternehmerisches Denken kombiniert mit Qualitäts- und Dienstleistungsbewusstsein
Ihr Weg bei Town & Country Haus
Option 1: Sie gründen mit uns ein Bauunternehmen
- Sie setzen unser erprobtes Geschäftsmodell in Ihrer Region um.
- Schritt für Schritt bauen Sie Ihr eigenes Bauunternehmen auf – mit unternehmerischer Freiheit und starker Systemunterstützung.
- Sie begleiten Bauherrenfamilien auf dem Weg in die eigenen vier Wände und schaffen dabei echten gesellschaftlichen Mehrwert.
Option 2: Sie schließen sich mit Ihrem bestehenden Unternehmen an
- Sie sind bereits in der Baubranche tätig und möchten sich weiterentwickeln oder neu ausrichten.
- Mit Town & Country Haus professionalisieren Sie Ihre Abläufe, profitieren von überregionaler Markenstärke und einem erfahrenen Netzwerk.
- Unser System unterstützt Sie dabei, Effizienz, Kundenzufriedenheit und Wachstum nachhaltig zu steigern.
In beiden Fällen stehen Ihnen über 40 attraktive und individuell anpassbare Haustypen zur Verfügung – marktfähige Produkte, die Familien begeistern.
Darauf können Sie bauen:
- Große unternehmerische Entscheidungsfreiheit
- Etabliertes Geschäftsmodell mit über 40.000 gebauten Häusern
- Intensive Begleitung in der Startphasedurch erfahrene Start-up-Manager*innen.
- Praktikum im Town & Country Pilotbetrieb zur Einarbeitung
- Schulungen & Weiterbildung an der Town & Country Akademie
- Sehr gute Einkommensperspektiven bei gleichzeitig hoher Planbarkeit
- Wertschätzung und persönlicher Austausch – auf Augenhöhe
Unsere Werte – Ihr Vorteil
Bei Town & Country Haus glauben wir an starke Partnerschaften, echte Menschlichkeit und Vielfalt. Wir fördern Menschen, die Verantwortung übernehmen und mit Leidenschaft gestalten – unabhängig von Herkunft, Alter oder beruflicher Laufbahn.
Wir sind bunt, verlässlich, und bereit für die Zukunft. Sie auch?
Lassen Sie uns unverbindlich ins Gespräch kommen.
Wir freuen uns darauf, Sie und Ihre Pläne kennenzulernen!
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.