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Ein innovatives Unternehmen im Bereich Lotterien sucht einen Senior Manager für Media Strategy & Programmatic Buying. Die Rolle erfordert den Aufbau und die Optimierung von Programmatic Marketing, um das Wachstum der Apps voranzutreiben. Bewerber sollten mindestens 4 Jahre Erfahrung haben und sicher im Umgang mit DSPs sein. Das Unternehmen bietet eine wettbewerbsfähige Vergütung und ein modernes Arbeitsumfeld in Konstanz oder Berlin.
Ein kleines Stück Papier mit Zahlen, die das Potenzial haben, ein Leben für immer zu verändern! Ok…ersetzen wir das Papier durch eine App und eine Person gegen eine halbe Million Nutzer monatlich. 👉 This ist our Business!
Als Senior Manager - Media Strategy & Programmatic Buying / App - Remote übernimmst du die Verantwortung für den Aufbau, die Steuerung und die Weiterentwicklung unseres Programmatic Setups undleistest damit einen entscheidenden Beitrag zum Wachstum und zur Skalierung unserer Apps.
Baue Programmatic Marketing für unsere Apps ganzheitlich auf und entwickle es stetig weiter – von Awareness bis Retention. Du verantwortest Strategie, Setups und Optimierung über Display, Video/CTV, Audio, DOOH, Native & In-App und machst Programmatic zum Wachstumsmotor (Installs, Aktivierung, Bindung, Umsatz).
Wir erschaffen die innovativsten, benutzerfreundlichsten und modernsten Anwendungen, um Lotto für jeden zugänglich zu machen.Wir glauben, dass das gemeinsame Träumen und Hoffen durch Lotto das Leben bestärkt.
Lotto hat auch einen sozialen Aspekt der Umverteilung. So werden 23% der Einnahmen an soziale Einrichtungen gespendet. Wir sehen uns in der Verantwortung mit dem Ertrag aus unseren Produkten diesem Geist zu entsprechen, möchten die soziale Verantwortung als Unternehmen nach außen tragen, Vorbild für andere sein und uns aktiv an der Teilhabe der Gesellschaft beteiligen und engagieren. Wir wollen energie- und umweltbewusst arbeiten und unseren Teil an einer nachhaltigen Gesellschaft leisten.
Bei unseren Produkten steht der Benutzer an erster Stelle. Wir möchten Produkte kreieren, die nutzerfreundlich, zugänglich, barrierefrei, übersichtlich, vertrauensvoll, transparent, datenbasiert, lean, persönlich und unterstützend funktionieren. Feedback unserer Kunden nehmen wir uns zu Herzen. Mit einem exzellenten Service-Angebot gewährleisten wir, dass die Bedürfnisse und Anliegen unserer Kunden stets Gehör finden.
Wir wollen mit viel Liebe fürs Detail coole, clevere und extraordinäre Produkte schaffen, die immer am Puls der Zeit sind. Wir möchten, dass unsere Produkte State of the Art sind und anderen als Vorbild dienen. Wir nehmen nicht den einfachsten Weg, sondern streben stets nach einer Verbesserung der gegenwärtigen Gegebenheiten. Unsere Produkte sollen sich abheben und einzigartige Lösungen anbieten.
Unsere Produkte sollen Spaß machen und sinnvolle Begleiter im Alltag unserer Kunden sein. Wir möchten Spaß an der Arbeit und im Team haben sowie unkonventionelle Ideen vorantreiben, um unterhaltsame Produkte zu erschaffen. Wir glauben, dass Träume und Hoffnungen nicht nur unsere Kunden inspirieren, sondern auch uns und unsere Arbeit.
Wir wollen uns nicht mit dem Status Quo abfinden und uns stetig mit zukunftsorientierten Lösungen beflügeln. Dabei machen wir keinen Unterschied, ob es um unsere Produkte, bestimmte Technologien, unsere Arbeitsethik oder unsere gesellschaftliche Verantwortung geht. Wir wollen am gesellschaftlichen Wandel und der Digitalisierung partizipieren und uns selbst weiterentwickeln.
👉 Klingt nach dir? 📩 https://nextlottogmbh.teamtailor.com/
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.