Change Management Manager jobs in United States

(Senior) Manager IT-GRC DORA / Banking (m/w/d)

Standorte: Berlin, Frankfurt, Karlsruhe, München, Münster, Nürnberg, Passau, Stuttgart

Wir sind die msg for banking ag – mehr als kluge Köpfe, die mit Fachexpertise, IT-Kompetenz und Leidenschaft namhafte Kunden der Finanzdienstleistungsbranche unterstützen und bei der digitalen Transformation begleiten. Wir möchten Menschen gewinnen und begeistern, mit denen wir unsere langfristigen Ziele erreichen und das sich ändernde Geschäft stetig weiterentwickeln können. Dabei setzen wir auf gelebte Diversität. Wir freuen uns, wenn auch Sie bald zu uns gehören.

msg for banking ag ist ein Unternehmen der msg. msg ist eine unabhängige Unternehmensgruppe mit weltweit mehr als [Anzahl] Mitarbeitenden. Unseren ausgezeichneten Ruf verdanken wir unserem ganzheitlichen Leistungsspektrum aus strategischer Beratung und nachhaltigen IT-Lösungen für eine Vielzahl von Branchen.

1. Beratung von Kunden und Lösung von Fachfragen in aufsichtsrechtlichen sowie regulatorischen Anforderungen (DORA, BAIT, MaRisk)
2. Optimierung, Steuerung und Leitung von (IT-)Compliance Projekten bei unseren Kunden aus der Finanzbranche
3. Wissenstransfer an unsere Kunden, z.B. interne Revision für aufsichtsrechtliche Prüfungen (BaFin, Deutsche Bundesbank, EZB)
4. Verantwortlich für Akquise und Verbesserung des Leistungsportfolios
5. Weiterentwicklung des Teams für die zukünftige strategische Ausrichtung

1. Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts-, Rechtswissenschaften, Wirtschaftsrecht oder vergleichbare Ausbildung
2. Mindestens vier Jahre Praxiserfahrung im Bereich (IT)-Compliance, Revision oder Risikocontrolling in einer wirtschaftsprüfungsnahen Beratung, Bank oder einem Finanzdienstleistungsunternehmen
3. Eigeninitiative, Motivation und kontinuierliche Weiterentwicklung in Ihrem Themenumfeld
4. Sehr gutes Verständnis der aufsichtsrechtlichen Anforderungen an Banken bzw. Finanzdienstleister und deren fachliche Prozesse
5. Ausgeprägte kommunikative und analytische Fähigkeiten, Teamfähigkeit, Kundenorientierung und Reisebereitschaft

• Gelebte Kultur „Mensch im Mittelpunkt“
• Nachhaltige Projekte & soziales Engagement
• Förderung von Diversität & Chancengleichheit
• Vertrauensvoller Teamspirit & Gestaltungsfreiheit
• Passgenaue Weiterentwicklung & Mentoring
• Flexibles Arbeiten & Work-Life-Balance
• Corporate Benefits
• Mobiles Arbeiten