Change Management jobs in Germany

Die St. Barbara-Klinik Hamm-Heessen ist ein breit aufgestelltes Schwerpunkt-Krankenhaus mit 13 Fachabteilungen, zwei Belegabteilungen und 448 Betten. Sie ist eingebunden in die St. Franziskus-Stiftung Münster, einen der größten Krankenhausträger Deutschlands. Rund 1.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sorgen rund um die Uhr für die Aufnahme, Diagnostik, Behandlung und Betreuung von jährlich etwa 23.000 stationären und 75.000 ambulanten Patientinnen und Patienten in der St. Barbara-Klinik Hamm-Heessen. Mit über 600 Mitarbeitenden ist die Pflege die größte Berufsgruppe in unserem Haus.

Das Bereichsleiter-Team ist in enger Zusammenarbeit mit der Pflegedirektion für die strategische und operative Weiterentwicklung des Pflegedienstes zuständig. Für das Bereichsleiter-Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Bereichsleitung (m/w/d) in Vollzeit.

• Sie tragen die Verantwortung für die strategische Planung und Weiterentwicklung der von Ihnen verantworteten pflegerischen Bereiche. Dies umfasst unter anderem die Einführung neuer Pflegestandards, Personalentwicklung sowie die Anpassung an gesetzliche Vorgaben.
• Regelmäßige Vorstellungs- und Personalentwicklungsgespräche gehören zu Ihrem Aufgabenbereich. Beispielsweise führen Sie Mitarbeitergespräche zur Förderung der beruflichen Entwicklung oder zur Konfliktbewältigung durch.
• In enger Zusammenarbeit mit den Pflegefachleitungen und Mitarbeitenden gestalten Sie Veränderungsprozesse aktiv mit.
• Gemeinsam mit der Pflegedirektion betrachten Sie aktuelle und zukünftige Herausforderungen im Gesundheitswesen und entwickeln dafür gemeinsame Lösungsstrategien.
• Sie stellen sicher, dass Strukturvorgaben eingehalten sind, die sich beispielsweise aus Zertifizierungsverfahren oder aber Qualitätsansprüchen ergeben.

• Sie besitzen eine fundierte Ausbildung in einem pflegerischen Beruf und haben umfassende Kenntnisse im Pflegebereich.
• Idealerweise haben Sie eine Weiterbildung im Bereich Pflegemanagement abgeschlossen oder verfügen über eine vergleichbare Leitungsqualifikation.
• Durch partizipatives Management führen Sie Ihr Team, indem Sie die Mitarbeitenden aktiv in Entscheidungsprozesse einbeziehen und deren Eigeninitiative fördern.
• Mit Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein treiben Sie die Weiterentwicklung und Umsetzung der strategischen Ziele im Pflegebereich voran.
• Mit Leidenschaft unterstützen Sie Ihre Mitarbeitenden sowohl in ihrer beruflichen als auch persönlichen Entwicklung und tragen zur Förderung einer positiven Teamkultur bei.

• Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR einschließlich zusätzlicher Altersversorgung
• in- und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• einen attraktiven Arbeitsplatz in einem modernen Krankenhaus
• eine wertschätzende Unternehmenskultur
• familienfreundliche Strukturen (z. B. Betreuung von Kindern bis drei Jahren auch in Randzeiten)
• Sonderkonditionen bei namhaften Unternehmen in Zusammenarbeit mit corporate benefits
• BusinessBike (Fahrradleasing)

• Job mit Sinn
• Perspektiven
• Fort- und Weiterbildung
• Faire Bezahlung
• Betriebliche Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub plus
• Spirituelle Auszeit