Niederlassungsleiter (m/w/d) Zeitarbeit in Paderborn

BRENNER-TEKATH Personalberatung GmbH & Co. KG; Paderborn; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Personalvermittlung Unternehmen in Paderborn sucht einen Niederlassungsleiter (m/w/d). Sie übernehmen die Verantwortung für die Niederlassung, akquirieren Neukunden, betreuen Bestandskunden und rekrutieren neue Mitarbeiter. Es wird ein pragmatischer Kopf mit Erfahrung in der Personaldienstleistung gesucht. Flexibles Arbeiten und individuelle Schulungen werden geboten.

Leistungen

Flexibles Arbeiten & Homeoffice-Option

Individuelle Schulungen und externe Coachings

Attraktive Incentives

Zusätzliche Kranken- und Unfallversicherung

Qualifikationen

• Aktuell in der gewerblich-technischen Personaldienstleistung tätig.
• Hands-on-Mentalität bei der Umsetzung von Lösungen.
• Ergebnisorientierte Steuerung des Verantwortungsbereichs.
• Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und Prozesse zu steuern.
• Aktive Mitgestaltung von Veränderungsprozessen.

Aufgaben

• Verantwortung für die Niederlassung und strategische Entscheidungen.
• Neukundenakquise und Entwicklung innovativer Vertriebsstrategien.
• Betreuung von Bestandskunden und Beziehungsmanagement.
• Recruiting neuer Mitarbeiter.
• Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.

Kenntnisse

Erfahrung in der Personaldienstleistung

Pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise

Unternehmerisches Denken

Strukturiertes Organisationstalent

Kreativität und Innovationskraft

Jobbeschreibung

Wir sind TEKATH. Wir sind Headhunter. Wir öffnen Türen!

Unser Mandant, eine mittelständische Personaldienstleistung-Holding, bietet Ihnen den perfekten Einstieg ins Unternehmertum. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt sucht unser Mandant einen Niederlassungsleiter (m/w/d) für den Neuaufbau einer Niederlassung in Paderborn.

Ihre Aufgaben:

• Verantwortung für Ihre Niederlassung übernehmen: Mit strategischem Weitblick treiben Sie Entwicklungen voran, behalten betriebswirtschaftliche Kennzahlen im Blick und treffen fundierte Entscheidungen für eine nachhaltige Unternehmensentwicklung.
• Neukundenakquise und Markterschließung: Neue Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren und innovative Vertriebsstrategien zu entwickeln gehört zu Ihren zentralen Aufgaben. Durch gezielte Verhandlungen und strategisches Geschick gewinnen Sie langfristige Partner.
• Bestandskundenbetreuung und Beziehungsmanagement: Mit Fingerspitzengefühl und Engagement bauen Sie bestehende Partnerschaften weiter aus.
• Recruiting und Teamerweiterung: Durch gezieltes Recruiting begeistern Sie neue Mitarbeiter für das Unternehmen.
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung: Im direkten Austausch mit der Unternehmensleitung gestalten Sie strategische Prozesse aktiv mit und wirken an der kontinuierlichen Weiterentwicklung des Unternehmens mit.

Ihre Expertise:

• Erfahrung in der Personaldienstleistung: Sie sind aktuell in der 1. oder 2. Reihe der gewerblich-technischen Personaldienstleistung tätig? Ideale Voraussetzungen!
• Pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise: Herausforderungen gehen Sie mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität an und setzen Maßnahmen entschlossen in die Praxis um.
• Unternehmerisches Denken und strategische Weitsicht: Mit einem Blick für Marktpotenziale und betriebswirtschaftliche Zusammenhänge steuern Sie Ihren Verantwortungsbereich ergebnisorientiert.
• Strukturiertes Organisationstalent: Durch Ihre Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und Prozesse effizient zu steuern, stellen Sie einen reibungslosen Ablauf sicher.
• Kreativität und Innovationskraft: Eigene Ideen bringen Sie aktiv ein, gestalten Veränderungsprozesse mit und treiben die Weiterentwicklung Ihres Bereichs gezielt voran.

Ihr neuer Arbeitgeber bietet:

• Flexibles Arbeiten & Homeoffice-Option: Profitieren Sie von flexiblen Arbeitsmodellen und gestalten Sie Ihre Zeiteinteilung individuell nach Ihren Bedürfnissen.
• Individuelle Schulungen und externe Coachings: Durch gezielte Weiterbildungen mit erfahrenen Trainern und Beratern erweitern Sie kontinuierlich Ihre Fach- und Führungskompetenzen.
• Attraktive Incentives: Erfolgreiches Engagement wird durch ein attraktives Provisionsmodell belohnt.
• Zusätzliche Kranken- und Unfallversicherung: Ihre Gesundheit und Sicherheit liegen Ihrem neuen Arbeitgeber am Herzen – profitieren Sie von einer erweiterten Absicherung für den Notfall.

Interessant? Kontaktieren Sie uns und entdecken Sie, was es bedeutet, wenn Ihr Engagement und die Anerkennung dafür Hand in Hand gehen.

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird im Fließtext auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten selbstverständlich gleichermaßen für alle Geschlechter.