Lead Product Owner IT Platform (m/w/d)

SENEC GmbH; Wesel; Hybrid; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen für Energielösungen in Wesel sucht einen erfahrenen Lead Product Owner IT Platform. Sie verantworten die IT-Plattformen, koordinieren mehrere Teams und entwickeln Strategien zur Optimierung. In dieser Rolle benötigen Sie mehrjährige Erfahrung und tiefgehendes Wissen in Cloud-Technologien. Das Unternehmen bietet ein wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Benefits.

Leistungen

Wettbewerbsfähiges Gehalt zzgl. Bonus

Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub

Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Rolle, idealerweise in einem komplexen IT-Umfeld.
• Tiefgehendes Verständnis der IT-Infrastruktur und IoT-Kommunikationsinfrastrukturen.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Führung und Motivation von Teams.

Aufgaben

• Priorisiere und koordiniere die vier Teams der IT-Infrastruktur.
• Entwickle Strategien zur Optimierung der IT-Plattformen.
• Triff datenbasierte Entscheidungen zur Maximierung der Effizienz.

Kenntnisse

Erfahrung in IT-Plattformen

Kenntnisse in Cloud-Technologien

Agile Methoden (Scrum)

Führungskompetenz

Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten

Network Architecture

IT-Sicherheitsmaßnahmen

Tools

Atlassian Suite (Jira, Confluence)

IT Service Management

Jobbeschreibung

Lead Product Owner IT Platform (m/w/d)

Wir suchen einen erfahrenen Lead Product Owner IT Platform, der mit Leidenschaft und Engagement die Zukunft der Energieversorgung revolutioniert.

Das sind WIR:

Bereits seit 2009 ist SENEC einer der führenden Anbieter innovativer Stromspeicher- und Energielösungen für Privathaushalte. Als 100%iges Tochterunternehmen der EnBW zählen wir zu den Pionieren der Branche und sind mit Hauptsitz in Leipzig und Niederlassungen in Köln, Mailand und Bari auch international aktiv. Gemeinsam schaffen wir eine Welt, in der alle ihre eigene erneuerbare Energie erzeugen, nutzen und mit anderen teilen können. Daran arbeiten bei SENEC täglich über 500 hochmotivierte Mitarbeiter*innen.

Das kannst du bei uns MACHEN:

• Priorisiere und koordiniere die vier Teams: General IT Infrastructure, Cloud Platform, Observability Platform und IoT Communication Infrastructure
• Entwickle und setze Strategien zur Optimierung der IT-Plattformen und Sicherstellung der Erreichung der Unternehmensziele um
• Arbeite eng mit internen und externen Stakeholdern zusammen, um Anforderungen zu verstehen und Lösungen zu entwickeln, die den Geschäftszielen entsprechen
• Priorisiere und koordiniere bereichsübergreifende Projekte und Innovationsinitiativen und verantworte zusammen mit den jeweiligen Product Ownern der Teams die Produktentwicklung und -verbesserung
• Baue nachhaltige Kommunikations- und Entscheidungsstrukturen auf allen Organisationsebenen auf und pflege diese und implementiere Best‑Practice‑Methoden im Bereich Changemanagement, um kontinuierliche Optimierung und Innovation sicherzustellen
• Stelle die hohe Qualität und Zuverlässigkeit der IT-Plattformen durch kontinuierliche Überwachung und Verbesserung der Prozesse sicher und fungiere als Vorbild und fördere den systematischen Wissenstransfer sowie die Entwicklung zukünftiger fachlicher Führungskräfte
• Triff datenbasierte Entscheidungen, um die Effizienz und Effektivität der IT-Plattformen zu maximieren und erarbeite proaktive Problemlösungen für eine kontinuierliche Verbesserung der Prozesse

Das könntest du bei uns EINBRINGEN:

• Mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Rolle, idealerweise in einem komplexen IT-Umfeld
• Tiefgehendes Verständnis der IT-Infrastruktur, Cloud-Technologien, Observability-Tools und IoT-Kommunikationsinfrastrukturen
• Kenntnisse in der Implementierung und Überwachung von Sicherheitsmaßnahmen für kritische Infrastrukturen sowie die Optimierung von IT-Umgebungen unter Einhaltung gesetzlicher Vorgaben
• Umfangreiche Erfahrung in der Netzwerkarchitektur, einschließlich der Planung und der Integration von Cloud-Lösungen
• Tiefgehende Erfahrung in der Anwendung agiler Methoden wie Scrum, einschließlich der Durchführung von Reviews, Retrospektiven und Sprint-Planungen
• Kenntnisse in der Migration von On-Premises zu Cloud-Umgebungen, der Entwicklung von PaaS-Frameworks und der Optimierung von Build/Release-Toolchains
• Expertise in der Nutzung der Atlassian Suite (Jira, Confluence, IT Service Management) zur Unterstützung von Projektmanagement und Teamzusammenarbeit
• Nachgewiesene Erfahrung in der Führung und Motivation von Teams
• Fähigkeit, auf der Führungsebene zu verhandeln, Visionen zu kommunizieren und Veränderungsprozesse effektiv zu steuern
• Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, sowohl in Deutsch als auch in Englisch
• Fähigkeit, langfristige Trends frühzeitig zu erkennen und in nachhaltige Unternehmensstrategien einzubinden
• Nach der Einarbeitung freuen wir uns darauf, dich mindestens 2‑3 Tage im Quartal in unserem Leipziger Office sowie an unseren Standorten in Italien zu begrüßen

Darauf kannst du dich bei uns FREUEN:

Wir gestalten die Energiewende – dabei kombinieren wir die Geschwindigkeit eines Start‑ups mit der Sicherheit unseres Mutterkonzerns EnBW. Werde Teil unseres dynamischen, innovativen und kreativen Teams mit attraktiven Benefits. Dich erwarten:

• Wettbewerbsfähiges Gehalt zzgl. Bonus
• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub
• Monatliche Kinderzulage i.h. von bis zu 100,- € pro Kind (max. 200,- €)
• Monatlicher Zuschuss in Höhe von 30 € für dein ÖPNV‑Abo
• Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit und mobiles Arbeiten
• Vergünstigte Mitgliedschaft bei Urban Sports
• Kostenlose Sprachenlernkurse mit Babbel
• Bike‑Leasing
• Zahlreiche Angebote über Benefits.me
• Individuelle Teamevents
• Getränke, Obst sowie Verpflegungszuschuss an den Standorten
• Abwechslungsreiche Aufgaben und Raum für Eigeninitiative
• Ausgeprägte Entscheidungsfreude und offene Fehlerkultur
• Authentisches, motiviertes und begeistertes Team mit positivem Mindset
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit über alle Abteilungen und Hierarchieebenen

Bitte richte deine Bewerbung an Lisa-Marie (HR Generalist / Personalentwicklerin).

Wir freuen uns auf deinen aussagekräftigen Lebenslauf, gern in Verbindung mit weiteren Dokumenten wie Motivationsschreiben, Zeugnissen und Zertifikaten. Sofern zutreffend, sende uns bitte ebenfalls deinen Aufenthaltstitel sowie deine Arbeitserlaubnis in Kopie zu. Zur besseren Planung teile uns bitte deinen frühestmöglichen Arbeitsbeginn bzw. deine Kündigungsfrist sowie deine Gehaltsvorstellung mit.

Alle Menschen sind bei uns willkommen, egal welchen Geschlechts, Alters, sexueller Identität, Herkunft, Religion, Weltanschauung, mit oder ohne Behinderung.

Wir freuen uns, DICH kennenzulernen!