Bereichsleiter Talent-Manager / Talent-Scout (m / w / d)

DMS Daten Management Service GmbH; Gera; Vor Ort; EUR 55.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Dienstleistungsunternehmen in Gera sucht einen Bereichsleiter Talent-Manager. In dieser verantwortungsvollen Rolle gestalten Sie mit Ihrem Team individuelle Lern- und Entwicklungsmaßnahmen und betreuen das interne Weiterbildungsangebot. Bewerber sollten ein Studium in (Wirtschafts-)Psychologie oder Pädagogik haben, sowie Erfahrung im Bereich Personalentwicklung. Das Unternehmen bietet eine hybride Arbeitsweise und attraktive Benefits.

Leistungen

Leistungsgerechte Vergütung

Attraktive Benefits

Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung in der Personal- und/oder Organisationsentwicklung, idealerweise im Energieumfeld.
• Reisebereitschaft.

Aufgaben

• Analysieren von Veränderungs- und Entwicklungsbedarfen.
• Erster Ansprechpartner für Lern- und Entwicklungsmaßnahmen.
• Planung und Organisation von Entwicklungsformaten.
• Betreuung des internen Weiterbildungsangebotes.

Kenntnisse

Kommunikative Fähigkeiten

Empathie

Eigeninitiative

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Psychologie, Pädagogik oder Sozialwissenschaften

Jobbeschreibung

Bereichsleiter Talent-Manager / Talent-Scout (m/w/d)

Angebotsart: Arbeit

Arbeitgeber: DMS Daten Management Service GmbH

Arbeitsort: Gera

Anstellungsart: Vollzeit

Berufsbezeichnung: Personalentwickler/in

Veröffentlichungsdatum: Vor 2 Tagen veröffentlicht

Wir sind ein etabliertes Dienstleistungsunternehmen für die Energiebranche. Stetiges Wachstum sowie neue Herausforderungen und Ziele schaffen neue Aufgabenbereiche und Raum für Professionalisierung. Für unser Personalmanagement suchen wir Verstärkung.

Das erwartet Dich bei uns:

• Eine verantwortungsvolle Rolle mit Gestaltungsspielraum in einem zukunftsorientierten Unternehmen der Energiewirtschaft
• Ein engagiertes Team, das Du führst und in seiner Entwicklung begleitest
• Hybrides Arbeiten und moderne Arbeitsumgebung
• Leistungsgerechte Vergütung, attraktive Benefits und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

Damit beschäftigst Du Dich im Tagesgeschäft:

• Analysieren von Veränderungs- und Entwicklungsbedarfen sowie begleiten der Führungskräfte, Mitarbeitenden und Teams durch anspruchsvolle Veränderungsprozesse
• erster Ansprechpartner rund um individuelle und teambezogene Lern- und Entwicklungsmaßnahmen
• Planung und Organisation von zielgerichteten Entwicklungsformaten und führst diese selbst durch oder koordinierst geeignete Trainer
• Betreuen des internen Weiterbildungsangebotes (strategisches Weiterentwickeln und dabei aktuelle Trends im Blick behalten)

Das solltest Du mitbringen:

• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Psychologie, Pädagogik oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung
• Mehrjährige Erfahrung in der Personal- und/oder Organisationsentwicklung, idealerweise im Energieumfeld oder in einer vergleichbaren Branche
• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, Empathie, sicheres Auftreten, hohes Maß an Eigeninitiative
• Reisebereitschaft

Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Für eventuelle Rückfragen erreichen Sie unser Personalbüro unter der Telefonnummer: [phone] - 142.

Bitte senden Sie Ihre vollständigen Unterlagen per E-Mail an:

DMS Daten Management Service GmbH
Johannisstraße 5
07545 Gera.