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Descrizione del lavoro
Ein führendes Callcenter in Düsseldorf sucht motivierte Mitarbeiter zur Unterstützung im Bereich Kundenkontakt und Verkauf von Telekommunikationsdiensten. Angebote beinhalten überdurchschnittliche Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und die Option für Teilzeit. Vorkenntnisse im Kundenservice sind von Vorteil, jedoch nicht erforderlich. Bewerbungen von Quereinsteigern sind willkommen.
Servizi
Competenze
- MotiviertePersonen für den Verkauf im Bereich Telekommunikation.
- Erfahrungen im Kundenservice sind von Vorteil.
- Bereitschaft zur Weiterbildung.
Mansioni
- Inboundtelefonie zur Kundenbetreuung.
- Verkauf von Telekommunikationsdienstleistungen.
- Keine Kaltakquise erforderlich.
Conoscenze
Finde deinen Platz bei uns im Projekt: 1&1.
Ruf uns an oder schreibe uns eine WhatsApp unter: 0176 55708657 (bitte keine WhatsApp-Anrufe).
- Provision sowie überdurchschnittliche Grundvergütung mit bis zu 3.300 € brutto monatlich
- Quereinstieg möglich - wir arbeiten dich ein!
- Teilzeit oder Vollzeit - mit planbaren Arbeitszeiten
- Top Erreichbarkeit mit ÖPNV
- ISO-zertifiziertes Callcenter mit ergonomischer Ausstattung
- Weiterbildung mit Präsenz- und Online Kursen (u.a. udemy, brilliant.org)
- 500 € Prämie für jeden geworbenen Kollegen
- Einkaufsvorteile bei über 2.500 Partnern
- Teamevents, Gewinnspiele & moderne Technik (TVs, Smartphones etc.)
- Kununu Top Company (4 Sterne) - Mitarbeiterstimmen: "Hier wird auf Augenhöhe kommuniziert - und fair bezahlt"
Mehr Einblicke auf:
- Inboundtelefonie
- Verkauf im Bereich Telekommunikation
- Keine Kaltakquise
- Lernbereitschaft
- Zuverlässigkeit
- Kommunikationsstark
- Sehr gute Deutschkenntnisse
Bist du Restaurantfachkraft, Hotelfachkraft, Bürokaufmann/-frau, Servicekraft, Rezeptionist/in oder hast Erfahrung im Kundenservice? Nutze deine Stärken im Kundenkontakt – wir freuen uns auf deine Bewerbung!
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.