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Software Developer WAMAS Enterprise
Job summary
Ein bedeutendes Unternehmen im Bereich Automatisierungstechnik in Dortmund sucht einen WMS-Softwareentwickler (m/w/d), um WMS-Softwarelösungen für Kunden in Zentraleuropa zu realisieren. Sie passen die Produktsoftware WAMAS 5 an und begleiten den Inbetriebnahmeprozess. Eine technische Ausbildung oder ein IT-Studium sowie gute Java-Kenntnisse sind erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und geförderte Weiterbildung werden angeboten.
Benefits
Qualifications
- Abgeschlossene technische Ausbildung oder Studium im IT-Bereich.
- Gute Kenntnisse in der Programmiersprache Java.
- Grundkenntnisse im Umgang mit relationalen Datenbanksystemen (Oracle, MS SQL).
- Englischkenntnisse erforderlich.
Responsibilities
- Realisierst WMS-Softwarelösungen für Kunden.
- Passt Produktsoftware WAMAS 5 an individuelle Bedürfnisse an.
- Begleitest den Inbetriebnahmeprozess der Softwarelösungen.
Skills
Education
Tools
Als Teil des WAMAS Enterprise Entwicklerteams realisierst Du WMS-Softwarelösungen für unsere Kunden in Zentraleuropa.
Du passt unsere Produktsoftware WAMAS 5 an die individuellen Bedürfnisse unserer Kunden an und betreust diese auf Basis von Release-Zyklen. Dafür designst, entwickelst und testest Du Softwaremodule in Java.
Du begleitest den Inbetriebnahmeprozess der Softwarelösungen und optimierst diesen in der Hochlaufphase.
Möglichkeit zur Weiterentwicklung und Übernahme von Projektverantwortung
Abgeschlossene technische Ausbildung oder Studium im ITSoftware- Bereich
Gute Kenntnisse in der Programmiersprache Java
Grundkenntnisse im Umgang mit relationalen Datenbanksystemen (Oracle, MS SQL)
Englischkenntnisse
Geringe Reisebereitschaft
Spaß an der Zusammenarbeit in Projektteams
Fachliche und persönliche Weiterentwicklung ist Dein Ziel
Selbständige Arbeitsweise
- Geförderte Weiterbildung
- Flexible Arbeitszeiten
- Kostenlose Parkplätze
- Umfassendes Gesundheitsmanagement
- Paten-System
- Kantine
- Mobiles Arbeiten
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.