Insights & Data bei Capgemini umfasst die Domänen Business Intelligence, Enterprise Content Management und Data Management. Capgemini ist seit Jahren bekannt für erfolgreiche Strategie-, Prozess- und Anwendungsberatung sowie die Konzeption und Implementierung von BI-Architekturen mit SAP.
Deine Aufgaben
Dein Profil
Bewirb dich jetzt
Starte deine Zukunft bei uns – für den ersten Schritt benötigst du nur drei Minuten und deinen aktuellen Lebenslauf. Möchtest du weitere Dokumente teilen? Füge sie deiner Bewerbung mit wenigen Klicks hinzu.
Bei Fragen wende dich an Tobias Stryk unter career.de@capgemini.com.
Diese Anzeige ist aktiv, solange die Stelle offen ist. Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Online-Bewerbung. Der gesamte Bewerbungsprozess vom Eingang bis zum Vertragsangebot dauert in der Regel weniger als zwei Wochen. Bitte beachte, dass wir keine postalischen Bewerbungen berücksichtigen und Originalunterlagen nicht zurückgesendet werden.
Wir fördern die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexible Arbeitsmodelle, hybrides Arbeiten und vielfältige Benefits rund um Gesundheit, Mobilität und Work-Life-Balance.
Capgemini lebt Vielfalt am Arbeitsplatz. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von qualifizierten Talenten aller Hintergründe, Nationalitäten, Geschlechter, Altersgruppen, Behinderungen und sexuellen Orientierungen.
Weitere Infos
Erfahre mehr über unseren Bewerbungsprozess und erhalte Tipps für deine Bewerbung auf unserer Karriereseite: capgemini.de/karriere. Entdecke die IT-Berufe bei Capgemini und unsere Standorte in Deutschland.
Sämtliche genannten Nebenleistungen dienen nur der Übersicht und richten sich nach den aktuellen Betriebsvereinbarungen, Policies und betrieblichen Regelungen zum Zeitpunkt deines Eintritts.
Besuche Glassdoor und Kununu, um zu sehen, wie unsere Mitarbeitenden Capgemini bewerten.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.