Ihre Aufgaben
Sie gestalten die Umsetzung von #FutureFresenius aktiv mit, indem Sie wegweisende Transformationsprojekte in enger Zusammenarbeit mit zentralen Konzernfunktionen und operativen Einheiten durchführen
Sie unterstützen Projekte und Initiativen im Bereich der Organisationsentwicklung, wie die Entwicklung von Management-Systemen und Standards für die unternehmensinterne Zusammenarbeit
Sie begleiten Initiativen und Projekte zur Stärkung und Ausgestaltung der Firmenkultur – wie etwa das konzernweite Etablieren gemeinsamer Management Methoden und Tools
Sie unterstützen die inhaltliche und organisatorische Vorbereitung und Durchführung von Veranstaltungen für Konzernführungskräfte
Sie sorgen für eine effiziente und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Geschäftsbereichen, Fachbereichen und externen Partnern.
Erfolgreicher Hochschulabschluss eines Studiums in den Bereichen Naturwissenschaften, Ingenieurwesen oder Wirtschaftswissenschaften
Nachgewiesene Erfahrung in Strategie- und Transformationsprozessen, idealerweise durch mehrjährige Tätigkeit in einer führenden Strategieberatung
Sehr gutes Verständnis und Kenntnis typischer konzerninterner Abläufe und Instrumente, Systeme und Standards
Ausgeprägte Erfahrung im Projektmanagement, um unternehmensweite Initiativen und Projekte eigenverantwortlich unter Einbeziehung mehrerer Stakeholder voranzutreiben und erfolgreich abzuschließen
Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift auf Deutsch und Englisch
Fähigkeit, sich schnell einzuarbeiten, zu bewerten und eigenständig zu entscheiden
Proaktive, souveräne und teamorientierte Persönlichkeit, die auch in herausfordernden Situationen ruhig bleibt
Hohes Maß an Sensibilität und Diskretion für persönliche Gespräche und vertrauliche Themen
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.