Betriebsleiter à United States

Stuttgart will 2035 klimaneutral werden. Bei diesem Ziel spielt die Stadtwerke Stuttgart-Gruppe eine Hauptrolle. Als Motor der Energiewende wollen die Stadtwerke Stuttgart bis zu einem Viertel der Stuttgarter CO2-Emissionen reduzieren und leisten damit den größten Einzelbeitrag. Dabei setzen wir auf alles, was die Energiewende zu bieten hat: Ökostrom aus Solar- und Windenergie, Wärme aus erneuerbaren Quellen und Dienstleistungen rund um Energieeffizienz. Dabei bleiben wir technologieoffen und erproben Innovationen wie Wasserstoff. Beim Ausbau von Ladeinfrastruktur sind wir führend mit dabei. Die Energiewende geht nicht ohne Netzinfrastruktur: Zur Stadtwerke-Gruppe gehört auch die Stuttgart Netze als Netzbetreiber. Derzeit arbeiten mehr als 800 Mitarbeitende für die gesamte Stadtwerke-Gruppe, die aufgrund der anstehenden Aufgaben in den nächsten Jahren stark wachsen wird.

ZUR VERSTÄRKUNG UNSERES TEAMS SUCHEN WIR ZUM NÄCHSTMÖGLICHEN ZEITPUNKT EIN

Kaufmännischer Betriebsführer innovativer Wärmeerzeugungssysteme (m/w/d)

• Bestandskundenbetreuung sowie Neukundengewinnung
• Entwicklung u. Management von Produkten u. Tarifen im Strom-u. Gasmarkt
• Identifikation, Aufbau und Steuerung geeigneter Vertriebskanäle
• Weiterentwicklung der Marktbearbeitungsstrategie
• Planung und Durchführung von vertrieblichen Kampagnen zur Kundengewinnung und -bindung
• Aufbau Reporting-Strukturen und KPI-Analysen
• Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich der Technischen Gebäudeausrüstung (TGA), Anlagenbau oder vergleichbare Qualifikation
• Erste technische Vorkenntnisse über Wärmeerzeugungsanlagen sind von Vorteil
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in PowerPoint
• Sehr gute Organisationsfähigkeit sowie eine selbstständige, strukturierte und vorausschauende Arbeitsweise
• Diskretes, verbindliches und positives Auftreten
• Teamorientierte Arbeitsweise und Kommunikationsstärke
• flexible Arbeitszeiten und Überstundenkonto
• 39-Stunden-Woche
• mobiles Arbeiten (bei geeigneten Tätigkeiten)
• 30 Tage Urlaub

Job & Sicherheit

• unbefristete Arbeitsverträge
• betriebliche Altersvorsorge
• Gruppenunfallversicherung
• Mitarbeiterwohnen
• Parkplätze

Attraktive Leistungen

• leistungsgerechte Vergütung nach Tarif-vertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V)