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Agenturleiter (m/w/d) Versicherung für Altersnachfolge
Résumé du poste
Ein namhafter Versicherungskonzern sucht einen engagierten Agenturleiter für die Altersnachfolge. In dieser spannenden Rolle leiten Sie ein bestehendes Team, beraten neue Kunden und sind deren Vertrauensperson vor Ort. Sie profitieren von einer hohen Grundvergütung und attraktiven Provisionen, während Sie gleichzeitig Ihre Karriere durch hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten vorantreiben. Wenn Sie eine Leidenschaft für den Außendienst haben und Teamfähigkeit mitbringen, ist dies die perfekte Gelegenheit, um erfolgreich zu sein und einen bedeutenden Einfluss zu haben.
Prestations
Qualifications
- Abgeschlossene Ausbildung im Versicherungsbereich.
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Branche.
Responsabilités
- Leitung des bestehenden Teams und Kundenberatung.
- Bestandspflege und Up- und Cross-Selling.
Connaissances
Formation
Wir suchen für einen namhaften Versicherungskonzern einen
Versicherungsprofi als Agenturleiter (m/w) für eine Altersnachfolge.
Ihre Aufgaben:
Leitung des bestehenden Teams
- Ansprache und Beratung neuer Kunden
- Vertrauensperson für Kunden vor Ort sein
- Bestandspflege
- Up- und Cross-Selling des Produktportfolios
Ihre Qualifikation:
Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Versicherungskaufmann/-frau oder ähnlich.
- Sie verfügen über einige Jahre Berufserfahrung.
- Sie sind Teamfähigkeit und begeistern gern Menschen.
- Sie begeistern sich für den Außendienst und wollen erfolgreich sein.
Unser Angebot:
hoher Bestand & Grundvergütung
- ausgezeichnete Provisionen
- weitere interessante Karrieremöglichkeiten
- Kundenzugangswege
- optimale Einarbeitung
- hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten
- Unterstützung durch Fachspezialisten
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und besprechen erste Details in einem persönlichen Telefonat. Erst nach Ihrer Zustimmung gehen Ihre Unterlagen an unseren Kunden.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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