(Junior/Senior) Referent Personalentwicklung (m/w/d)

SEBN-MA; Wolfsburg; Hybrid; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein internationales Unternehmen in Wolfsburg sucht einen Personalentwickler, der Führungskräfte und Mitarbeiter bei der Personalentwicklung berät. In dieser Vollzeitposition entwerfen Sie Konzepte und führen Trainings durch. Sie sollten ein Studium im relevanten Bereich und Erfahrung in internationaler Personalentwicklung vorweisen können. Modernes Home-Office-Paket und flexible Arbeitszeiten werden angeboten.

Leistungen

Modernes Home-Office-Paket

Flexible Arbeitszeiten

Tarifliche Vergütung

Betriebliche Altersvorsorge

Mitarbeiterrabatte

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal/Organisationsentwicklung.
• Fachspezifische Berufserfahrung in der Personalentwicklung.

Aufgaben

• Coaching von Führungskräften und Mitarbeitern bei Personalentwicklungsthemen.
• Konzeption internationaler Personalentwicklungsmaßnahmen.
• Durchführung von Trainings und Workshops in Deutsch und Englisch.

Kenntnisse

Beratungskompetenz

Teamfähigkeit

Kommunikationsstärke

Coaching-Erfahrung

Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Verhandlungssichere Englischkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder Sozialwissenschaften

Jobbeschreibung

Responsibilities

• Beratung, ggf. Coaching von Führungskräften und Mitarbeitern bei Personalentwicklungsthemen und Veränderungsprozessen


• Konzeption sowie Übernahme der Implementierung und Betreuung von nachhaltigen, auch internationalen Personalentwicklungsmaßnahmen und ‑instrumenten


• Nationale und internationale Projekte


• Erarbeitung, Weiterentwicklung und Umsetzung von Personalentwicklungskonzepten für die SEBN-Gruppe (z.B. Qualifikationsmatrix, Talentmanagement, Karrierepfade)


• Zusammenarbeit sowie Abstimmung mit allen Zielgruppen und Schnittstellen der Personalentwicklung


• Organisation, Durchführung und Moderation von nationalen und internationalen Trainings, Workshops sowie Veranstaltungen in Deutsch und Englisch


• Identifikation, Steuerung und Qualitätssicherung von externen Kooperationspartnern im Bereich Training und Beratung


• Evaluation und Überprüfung der Nachhaltigkeit von Personalentwicklungsmaßnahmen


• Administration sowie Durchführen von Auswertungen und Statistiken

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Sozialwissenschaften oder vergleichbar mit Schwerpunkt im Bereich Personal/Organisationsentwicklung


• Fachspezifische Berufserfahrung in der Personalentwicklung in einem internationalen Unternehmensumfeld


• Coaching und Trainings-Erfahrung wünschenswert


• Teamfähigkeit, sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke


• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

• Modernes Home-Office-Paket und flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit


• Vollzeitbeschäftigung zwischen 35 und 40 Wochenstunden


• Tarifliche und leistungsbezogene Vergütung nach IG Metall inkl. Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und bis zu 38 Tagen Urlaub


• Beteiligung am Unternehmenserfolg, JobRad, Firmenfitness sowie eine betriebliche Altersvorsorge


• Kostenlose Getränke, ein bezuschusstes Betriebsrestaurant, ein Firmenparkplatz sowie Mitarbeiterrabatte


• Unsere Unternehmenswerte: Verantwortung, Respekt, Vertrauen und Zusammenhalt


• Erleben Sie spannende Projekte, ein internationales Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit zur Auslandsentsendung sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einer dynamischen Zukunftsbranche