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Une entreprise de solutions technologiques recherche un analyste en gestion de la configuration. Le candidat sera responsable de coordonner les demandes de changements et d'entrer des données dans SAP. Ce poste nécessite une maîtrise du français et de l'anglais, ainsi qu'une formation pertinente. Les avantages incluent un horaire flexible et des services médicaux privés.
Rheinmetall Canada Inc. en Rheinmetall / Analyste en gestion de la configuration
N° de réf.: CA00393 | Type d'horaires: Temps plein | Type de contrat: Permanent - Temps plein
Rheinmetall Canada est fière de faire partie du groupe allemand Rheinmetall, l'un des plus grands fournisseurs européens de systèmes et d’équipement pour la défense et la sécurité. Nous offrons des solutions novatrices pour les systèmes de véhicules, les systèmes tactiques et les solutions électroniques.
Parmi les nombreux avantages que nous offrons : un horaire de travail flexible avec télétravail, des services médicaux privés, une gamme complète d’avantages sociaux, un service de cafétéria, une salle de divertissement et d’entraînement, un stationnement gratuit et un environnement entouré de verdure.
En tant qu'analyste en gestion de la configuration chez Rheinmetall Canada, vous bénéficierez d’un milieu de travail dynamique et humain qui valorise le travail d’équipe, le leadership et le dépassement de soi. Votre mandat principal sera de coordonner les demandes de changement et les revues de configuration tout au long du cycle de vie des produits. Au sein de l’équipe d’ingénierie, les tâches courantes se feront principalement via l’outil logiciel SAP® et des rencontres interdisciplinaires avec les différentes équipes techniques.
Nous remercions tous les postulants de leur intérêt. Cependant, nous ne communiquerons qu’avec les personnes dont la candidature sera retenue.
Rheinmetall Canada souscrit au principe d’équité en matière d’emploi.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.