Chef d'équipe, Services environnementaux

Defence Construction Canada; Comox; On-site; CAD 91,000 - 120,000; Full time

Job summary

Une entreprise de construction publique cherche un chef d'équipe pour superviser la prestation de services environnementaux. Le candidat idéal gérera des projets, coordonnera une équipe de professionnels, et veillera à l'atteinte des objectifs environnementaux dans divers secteurs. Le poste nécessite un diplôme pertinent et une expérience significative en gestion de projet. Un excellent package d'avantages sociaux et de bonnes perspectives de carrière sont offerts.

Benefits

Assurance santé complète

Allocation de bien-être

Congés de maternité améliorés

Qualifications

• Expérience de cinq années dans le domaine ou équivalent.
• Connaissances en méthodes et législation des sciences de l'environnement.
• Aptitudes à la gestion des risques et à la qualité.

Responsibilities

• Diriger la prestation de services environnementaux.
• Gérer des projets et superviser le personnel.
• Assurer le contrôle qualité des livrables et des travaux.

Skills

Leadership

Gestion de projet

Gestion des ressources humaines

Education

Diplôme universitaire en biologie, sciences de l'environnement, ou génie de l'environnement

Job description

Qui peut postuler?

Le grand public et les employé(e)s de CDC

Fourchette Salariale

91,826 $ - 119,370 $

Horaire De Travail

Permanent

Niveau de sécurité

Fiabilité

Exigences Linguistiques

Anglais

Date De Clôture

28/11/2025

Pays

Canada

Le chef d'équipe, Services environnementaux, veille à la qualité et à la prestation opportune de services environnementaux aux clients-partenaires dans le cadre de projets ou de programmes de moyenne à grande envergure, en formulant notamment des conseils, des directives et des recommandations sur les questions de gestion de l'environnement. Le titulaire du poste aide les clients-partenaires à atteindre leurs objectifs environnementaux dans un ou plusieurs secteurs d'activité (p. ex., sites contaminés, matières dangereuses, évaluations environnementales). Le titulaire dirige une équipe de professionnels et gère les ressources humaines de l'équipe. Il gère également les relations avec les clients-partenaires. Le titulaire du poste aide aussi à mettre au point des solutions novatrices et s'assure que l'équipe concentre ses efforts sur la collaboration, et sur la qualité des livrables et la présentation de ceux-ci en temps opportun.

ACTIVITÉS CLÉS ETPÉRIODIQUES

Voici une liste représentative, mais non exhaustive des tâches et des responsabilités liées au poste:

Tâches principales

• Faire preuve de leadership sur les sites en ce qui concerne l'élaboration et la prestation de services environnementaux, y compris l'intégration dans l'ensemble des secteurs de services.
• Gérer des projets et des programmes (p. ex., mettre à jour les ressources financières, le budget et le calendrier des programmes et en assurer le suivi, superviser et gérer le personnel du programme et les experts-conseils).
• Réaliser le contrôle de la qualité au moyen de la coordination et de l'examen des énoncés des travaux, des livrables fournis par les experts-conseils et les entrepreneurs (études environnementales, plans de travail, évaluations environnementales, plans et devis).
• Élaborer et mettre en oeuvre des projets et des programmes.
• Fournir un soutien technique ou diriger les activités d'approvisionnement et de gestion des marchés.
• Promouvoir et gérer les possibilités d'expansion des activités.
• Établir et entretenir des relations efficaces au sein de la Société ainsi qu'avec l'industrie, les clients-partenaires et les intervenants.
• Veiller au respect des normes de qualité, conformément aux attentes de la Société et des clients-partenaires.
• Gérer les risques.
• Assumer des fonctions relatives aux ressources humaines (p. ex., encadrement, supervision, mentorat, affectation des ressources et gestion du rendement).

Autres tâches

• Élaborer des procédures, des politiques et des directives environnementales.
• Élaborer et gérer des accords sur les niveaux de service.
• Élaborer des plans de projet et des budgets.
• Appuyer la réalisation de vérifications régionales et mettre en oeuvre des recommandations aux fins d'amélioration.
• Effectuer d'autres tâches sur demande.

Connaissances générales et particulières

• Pratiques exemplaires, méthodes, tendances et législation en matière de sciences et de génie de l'environnement.
• Pratiques exemplaires et tendances en matière de gestion financière et de gestion des ressources humaines.
• Principes de gestion de projet et de gestion des risques.
• Gestion de la santé et de la sécurité.

Études/certifications et expérience

• Exigences minimales: un diplôme universitaire en biologie, en sciences de l'environnement, en génie de l'environnement ou dans un domaine connexe et cinq années d'expérience pertinente, ou l'équivalent.
• Atout: des connaissances, de la formation et une certification spécialisées (s'il y a lieu) dans un ou plusieurs secteurs d'activité des Services environnementaux.

Capacités

• Utiliser les logiciels et les systèmes d'exploitation appropriés.
• Mettre en application les techniques de gestion de projet et de gestion des risques.
• Démontrer des aptitudes en leadership et en gestion des ressources humaines.

Perfectionnement et leadership

• Diriger et gérer des subalternes directs.
• Fournir des directives et des conseils fonctionnels à d'autres employés et aux clientspartenaires.

Conditions de travail

• Environnement de bureau typique; déplacements occasionnels.
• Le titulaire du poste peut être appelé à travailler sur des chantiers environnementaux ou de construction, auquel cas il peut, à l'occasion, être tenu de porter l'équipement de sécurité de base.

Les avantages sociaux

Travailler avec nous vous permet d’avoir d’excellentes possibilités de croissance et d’avancement et l’un des meilleurs régimes d’avantages sociaux du marché de l’emploi, qui équivaut à 25 % à 30 % de votre salaire.

Votre Régime Comprend Les Avantages Suivants

Santé et bien-être

• Des congés de maladie annuels, une assurance maladie et une assurance dentaire entièrement pris en charge par l’employeur
• Une allocation de bien-être de 400 $ pour vous aider à couvrir des dépenses comme un abonnement à un centre de conditionnement physique
• 1 500 $ pour des services de soins en matière de santé mentale en plus de la couverture standard de 1 500 $ pour les soins paramédicaux
• Des soins de santé virtuels de TELUS et un compte de dépenses de soins de santé de 750 $ pour couvrir certains frais médicaux qui ne sont pas couverts par les régimes provinciaux

Vie personnelle et familiale

• Une assurance vie, une assurance décès accidentel et une assurance invalidité à court terme
• Le programme amélioré d’aide aux employés et aux familles en Equilibre
• Un régime complémentaire de congé de maternité et de congé parental à hauteur de 93 % du salaire brut habituel jusqu’à 37 semaines
• Des options relatives au lieu de travail flexible, y compris une indemnité de 400 $ aux deux ans en soutien au télétravail

Congés et retraite

• Un régime de retraite de la fonction publique
• Un programme complet de congé annuel et d’autres congés payés et des régimes de prestations de voyage de luxe

Comox

Comox est une jolie ville située sur la côte est de l'île de Vancouver. Elle se trouve à environ 3 heures au nord de Victoria et à 1,5 heure au nord de Nanaimo. Dans la vallée de Comox, on peut goûter à toutes les merveilles de la Colombie-Britannique. Qu'il s'agisse de parcourir à ski ou de raquettes la piste de Mont Washington, de descendre la rivière Puntledge sur un tube, de ramasser des coquillages sur l'île Hornby ou de faire de la randonnée ou du vélo sur les sentiers de Cumberland, une aventure de plein air vous y attend en toute saison. Si vous avez besoin de faire une pause après les activités dans les bois, détendez-vous en admirant le paysage montagneux et en explorant les nombreux cafés, boulangeries et boutiques de la vallée de Comox.

Conditions de Sécurité et Habilitation

Pour commencer une carrière à Construction de Défense Canada (CDC), vous devez être un citoyen canadien ou un résident permanent du Canada. À titre de condition d'emploi à CDC, il est nécessaire de détenir au minimum une cote de fiabilité. Certains rôles peuvent vous obliger à être titulaire d’une attestation de sécurité de niveau Secret.

CDC est responsable du processus d’habilitation de sécurité du personnel. Généralement, pour être éligible pour une cote de « fiabilité », vous devez être en mesure de fournir des renseignements généraux vérifiables portant sur les cinq années précédentes, et pour être éligible pour une cote de sécurité de niveau « secret », vous devez être en mesure de fournir des renseignements généraux vérifiables portant sur les dix années précédentes. Ce processus comporte habituellement le contrôle des références ainsi que la vérification des compétences, du casier judiciaire et de la solvabilité (au besoin), et il peut nécessiter une prise des empreintes digitales. Pour plus de renseignements sur l’obtention d’une cote de sécurité, veuillez consulter la Norme sur le filtrage de sécurité.

Évaluation de la Cote de Sécurité

• le casier judiciaire
• les références
• les emplois précédents
• les sources ouvertes
• la situation crédit/financière

Code d'éthique (Code) de CDC est une condition d'emploi.

Ceci accroît la confiance du public dans l'intégrité des employés de CDC et fournit des précisions aux employés sur certains problèmes, y compris les conflits d'intérêts réels ou potentiels. Avant de postuler ce poste (ou tout autre poste) à CDC, les candidats doivent se familiariser avec le Code. En effet, les nouveaux employés sont tenus d’attester avoir lu et compris le Code et de confirmer leur observation des exigences du Code dès le début de la période d’emploi à CDC. Les employés sont également tenus de revoir leurs obligations en vertu du Code et d'informer le Bureau du Président de tout changement dans leur situation le plus tôt possible et de remplir l'examen annuel une fois l'an.

Diversité, Inclusion et Adaptations

Faites partie d’un milieu de travail diversifié et inclusif!

Au sein de CDC, nous sommes déterminés à faire en sorte que chacun puisse s’exprimer et être authentique chez nous. Nous encourageons activement les candidatures de tous, notamment, mais sans s'y limiter, celles des femmes, des Autochtones, des personnes handicapées, des minorités visibles et des membres de la communauté LGBTQ2+. Nous invitons également les personnes qui ne sont pas des citoyens canadiens, mais qui sont autorisées à travailler au Canada et qui ont au moins 5 ans d’expérience vérifiable, à poser leur candidature.

L’objectif de CDC est d’offrir aux employés et aux candidats un accès facile aux possibilités d’emploi et aux espaces de travail. Si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation dans le cadre du processus de recrutement et/ou d’entrevue (documents dans un format autre, salles de conférences accessibles ou autre mesure), avisez-nous et nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins. Pour toute demande de mesures d’adaptation, veuillez écrire à l’adresse [e-mail].