Teletravail jobs in Canada
Avocat en droit familial
Inacre Conseil
Chef de Projet - Procédures et Gestion (Télétravail Possible)
Université du Québec à Rimouski
Spécialiste en procédés administratifs – Chargé de projet
Université du Québec à Rimouski
Partenaire d'affaires - Acquisition de talents
Groupe JM
Chasseur(se) 360 — Recrutement et Ventes, Télétravail
Groupe JM
Discover more opportunities than anywhere else. Find more jobs nowChargé de projet (Coordonnateur principal en santé et en sécurité) (T1C)
TEHORA
Connect with headhunters to apply for similar jobsChargé de projet (Coordonnateur principal en santé et en sécurité) (T1A)
TEHORA
Ingénieure coordonnatrice ou ingénieur coordonnateur du module des projets – chef d'équipe - gr[...]
Ministère des Transports et de la Mobilité durable du Québec (MTMD)
Ingénieur(e) “Staff" en apprentissage automatique (MLE) — Comportements acquis
Torc Robotics
Coordonnateur.trice aux opérations – StatsRadio
Nexapp Technologies
Formateur Principal DSN | Télétravail & Expertise EPIC
Place aux Jeunes
Avocat en droit familial
Job summary
Un cabinet d'avocats en croissance au Québec cherche un avocat passionné par le droit familial pour rejoindre son équipe. Le candidat idéal aura 5 à 15 ans d’expérience en droit familial et sera membre du Barreau du Québec. Dans ce rôle, il ou elle sera chargé(e) de gérer des dossiers complexes, de soutenir l'équipe et de participer à l'élaboration des stratégies de résolution de conflits. Ce poste offre de nombreux avantages, y compris une rémunération compétitive, des congés payés supplémentaires et la flexibilité de travailler à distance.
Benefits
Qualifications
- 5 à 15 ans d'expérience en droit familial et représentation devant les tribunaux.
- Être membre du Barreau du Québec.
Responsibilities
- Prendre en charge des dossiers en droit de la famille et en droit des personnes.
- Appuyer l'équipe dans l'analyse et la préparation de dossiers complexes.
- Développer des stratégies pour la résolution des conflits.
Skills
Education
Vous êtes un avocat avec de l'expérience en droit familial et vous aimeriez intégrer un cabinet ayant à coeur le bien être de ses employés? Avoir des collègues authentiques qui ont une attitude positive? Continuez à lire, j'ai l'emploi pour vous!
Un poste est offert pour une personne ayant une formation en droit et une certaine expérience devant les tribunaux, souhaitant contribuer au développement d'une division spécialisée en droit familial.
- Prendre en charge des dossiers en droit de la famille et en droit des personnes;
- Appuyer l'équipe dans l'analyse et la préparation de dossiers complexes;
- Développer des stratégies favorisant les modes alternatifs de résolution des conflits, lorsque pertinent;
- Contribuer à l'atteinte des objectifs collectifs de la division;
- Participer à la réalisation de la vision et des objectifs de l'organisation
- Détient de 5 à 15 ans d'expérience en droit familial et est initié·e en matière de représentation devant les tribunaux;
- Détenir un baccalauréat en droit;
- Être membre du Barreau du Québec.
- Rémunération concurrentielle avec système de bonification
- Assurances collectives
- REER / RPDB avec cotisation de l'employeur
- Minimum 3 semaines de vacances
- 4 journées de congé payées additionnelles durant le temps de fêtes
- Cotisation et assurance professionnelles payées par l'employeur
- Flexibilité d'horaire et télétravail sans journées imposées en présentiel
- Cabinet en croissance : possibilités de progression
- Possibilité de travailler depuis l'étranger
- Équipe de technicienne(s) et adjoint(e)s juridiques vous soutenant dans votre travail
- Formations continues payées
- Et plus encore!
Si vous êtes intéressé, veuillez me faire parvenir votre candidature via notre site internet à https://www.careers-page.com/inacre ou par courriel à rosalie.thibaudeau@inacre.ca. Nous remercions toutes les personnes qui proposeront leurs services. Cependant, seules les personnes sélectionnées seront contactées pour une entrevue. Le masculin est utilisé seulement pour alléger le texte. Pour plus d'information, n'hésitez pas à contacter Rosalie Thibaudeau par téléphone à (819) 414-2660
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.