Titre du poste : Technicien(ne) comptable senior
Localisation : Brossard
Statut du poste : Permanent
Industrie : Services professionnels
Horaire : Flexible et au choix de l’employé(e) entre 35 et 40 h/ semaine
Salaire : 75,000$-90,000$/année + avantages!
Notre client, une entreprise dans le domaine des services professionnels bien établie et en pleine croissance au Québec depuis 20 ans et basée à Brossard est à la recherche d'un (e) comptable pour se joindre à leur super équipe! Si la personne souhaite évoluer dans son rôle, il y a plusiuers possibilités d'avancement dans ce poste!
RESPONSABILITÉS :
En tant que comptable senior tu auras à prendre en charge les responsabilités suivantes:
Vérification de la tenue de livre effectuée par les techniciens comptables
Superviser et venir en support à l'équipe de 6 techniciens comptables
Vérifications de la tenue de livres mensuelles et trimestrielles
Gestion et vérification des états financiers
Préparation des documents de fins de mois et fins d’années
S'assurer des suivis et communications avec la clientèle
AVANTAGES :
Salaire entre 75 000$ et 90 000$/année
Son propre bureau fermé
Horaire flexible et au choix de l’employé (entre 35h et 40h/semaine)
Assurance collective
REER avec cotisation de l’employeur
Téléphone cellulaire payé
Cotisation à l'ordre payée
Possibilité de télétravail hybride
Équipe stable et dynamique!
Comité social
Beaucoup de possibilités d’avancement!
Entreprise basée à Brossard et ayant plusieurs succursales au Québec
Entreprise en pleine croissance
QUALIFICATIONS :
Titre CPA
Expérience en tenue de livres ou vérifications de tenue de livres
Personne autonome, dynamique, rigoureuse!
Cette opportunité de comptable t'intéresse? N'hésite pas et envoie-nous ton CV à jour à l'adresse : clemencer@purrh.com nous te reviendrons avec un suivi sous peu et il nous fera plaisir de te donner plus de détails au sujet de cette magnifique opportunité!
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.