Technician jobs in Canada

Concours: 180861 Titre à l'interne*: Techn. Soutien Traitement des eaux (Affectation temporaire 12 mois) Statut: Temporaire Durée: 12 mois Adresse: 855, rue Sainte-Catherine Est Ville: Montréal Horaire de travail: 35 h/sem. lundi au vendredi Fin d'affichage: 12/10/2025

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.

L'activité principale consiste à apporter du soutien et de l’accompagnement (coaching) aux membres des équipes opérationnelles. Cette activité s'exerce habituellement au niveau d'une installation ou d'un territoire.

• Fournir le soutien technique dans les projets, la vérification, la mise en route, la mise en service, la maintenance et l'exploitation des équipements et des systèmes du domaine.
• Élaborer ou participer au développement des encadrements (normes, méthodes, guides, procédures, avis de maintenance), en contrôler l'application, en assurer le rendre compte et suggérer les mesures correctives requises.
• Réaliser ou participer aux diagnostics sur l'état, la fiabilité, la performance, l'exploitation, le comportement et la maintenance des équipements et des installations du domaine, et recommander des mesures correctives ou de mise à jour des plans de maintenance et d'investissements.
• Participer à l'implantation, à l’alimentation et au soutien des systèmes de gestion de l'information de la fonction technique. Confirmer et rendre compte de la validité de l’information saisie.
• Vérifier la conformité des travaux de maintenance exécutés avec les encadrements, lois, règlements et obligations et en assurer le rendre compte via les différents systèmes.
• Participer à la mise en place et à l'évolution des concepts de maintenance par une évaluation technique des résultats et la formulation de recommandations conséquentes.
• Soutenir la gestion dans l'évaluation de l'organisation du travail et dans la mise en place des améliorations identifiées.

Exigences académiques

• Détenir un D.E.C. en Technologie de l’eau ou l’équivalent

Ou

• Détenir un DEC ou l’équivalent et une des trois A.E.C. suivantes:
• Technique de gestion des eaux
• Technique de traitement de l’eau
• Techniques de gestion et assainissement des eaux

Exigences du contexte de travail

1. Expérience

• Avoir une expérience minimale de 5 ans dans le domaine du Traitement des eaux.

2. Connaissances pratiques

• Avoir des connaissances étendues nécessaires à la réalisation des activités en:
• Eau potable
• Traitement des eaux usées

3. Compétences comportementales

• Aptitudes cognitives : vivacité, capacité cognitive à traiter des informations complexes et abstraites et capacité d’analyse et de résolution de problèmes.
• Centré sur le client: S’efforce d’ajuster son travail et ses façons de faire afin de répondre au mieux aux besoins et attentes des clients de l’entreprise, et ce, même sans être en interaction directe avec eux. Ces comportements s’appliquent également aux clients internes.
• Travaille en équipe: Collabore avec les autres à la réalisation d’objectifs communs, par opposition au fait de travailler seul, en silo ou en compétition avec d’autres.

4. Connaissances générales

• Bonne capacité à communiquer verbalement et par écrit.
• Être apte à utiliser les outils informatiques de la spécialité.

Exigences particulières

• Détenir, ou être apt à détenir un certificat:
• de traitement d’eau de surface ou souterraine et réseau de distribution OSTUD
• de traitement complet d’eau de surface OST, conformément au Règlement sur la qualité de l’eau potable

• Détenir, ou être en mesure de se procurer, un permis de conduire du Québec de classe appropriée.

• Déplacements:
• Par voie aérienne
• Par voie terrestre
• Par voie maritime
• Fréquents en province
• Territoires nordiques

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S\'engage dans l\'évolution

Ce descriptif est une version préliminaire, il est possible que des modifications mineures soient apportées lors d’affichages subséquents jusqu'à la version finale.

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire

Égalité des chances

À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.