Production Supervisor jobs in Canada

DIS « CIAO » À TON BOSS!

Au-delà de la prononciation du nom « Ciao » qui diffère d’une personne à une autre [ci‑aio, c‑iao, ch-iao], qui sommes-nous?

Chez Ciao, l’humain est au cœur de l’entreprise. Ici la collaboration, le savoir-faire et l’innovation sont le moteur de nos croyances. Ta mission sera d’intégrer une équipe dynamique, engagée et reconnaissante face à ton expertise. Il est temps de rejoindre ta nouvelle famille en pleine croissance, où 80 talents contribuent activement au bonheur collectif! Voici l’opportunité que tu dois saisir!

Ciao se spécialise principalement dans le développement de systèmes, l'accessibilité Web, et le développement sur mesure. C’est notamment par les compétences de notre équipe et l’engagement envers nos clients qu’on réussit à surpasser nos objectifs et d’ainsi contribuer à notre image de marque.

En tant quanalyste organique - Chef d'équipe, tu seras invité(e) à traduire les besoins d’affaires en spécifications fonctionnelles et techniques claires afin de guider les équipes de développement et assurer que la solution répond aux objectifs du projet.

• Effectuer la prise en charge et le diagnostic des incidents de production du système lorsque la résolution de ceux-ci se situe au niveau applicatif du SEAO ou de son application mobile, selon les niveaux de services attendus;
• Documenter la résolution des incidents de production qui implique l’applicatif, selon les niveaux de services attendus ;
• Réaliser le diagnostic, ainsi que la programmation, les tests unitaires, la revue et les livraisons nécessaires aux corrections des anomalies touchant le SEAO ou son application mobile;
• Réaliser l’entretien préventif du SEAO et de son application mobile, afin de prévenir un mauvais fonctionnement de la solution ;

• Participer à l’analyse d’impact des demandes d’évolution;

• Participer au besoin à des ateliers avec les analystes fonctionnels et conseiller en architecture pour établir les solutions appropriées.

• Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en technologies de l’information, informatique, ingénierie (toutes spécialités) ou en sciences pures ou appliqués
• Posséder un minimum de dix (10) années d’expérience dans le domaine des technologies de l’information;
• Posséder un minimum de huit (8) années d’expérience à titre de développeur. Cette expérience doit avoir été acquise au cours des dix (10) dernières années;
• A participé, à titre de chef d’équipe (team lead), à deux (2) projets d’au moins 5000 jours-personnes impliquant une équipe d’au moins cinq (5) développeurs. La participation de la ressource dans chacun des projets doit être minimalement de 180 jours ». Les projets en cours d’exécution sont acceptés, mais la partie réalisée doit être d’au moins 3000 jours-personnes. Chaque projet présenté doit comprendre des travaux en analyse organique; Chaque projet présenté doit avoir été au cours des dix (10) dernières années;
• A participé, à titre d’analyste organique, à deux (2) projets d’au moins 5000 jours-personnes de maintenance et évolution d’un système utilisant des services infonuagiques, des solutions implantées à l’aide de microservices, avec des conteneurs et des principes DevSecOps; Parmi les projets présentés, au moins un (1) projet doit avoir été réalisé au gouvernement du Québec.

Pour ce faire, on te propose un modèle d’entreprise axé sur la proximité, l’écoute, l’épanouissement, le développement de tes compétences et de ta carrière. Le tout agrémenté de plaisir et de conciliation travail/vie personnelle, car le bonheur est avant tout la clé du succès.

• Culture d'entreprise ouverte et à l’écoute des nouvelles initiatives
• Horaire flexible de 35 heures par semaine
• Mode hybride
• 4 semaines de vacances, dès l'embauche!
• 5 congés personnels et maladie
• 13 congés fériés
• Passe d'autobus ou frais d’Internet remboursés mensuellement, à ton choix!
• Allocation annuelle généreuse pour optimiser ton poste de travail à la maison : bonjour chaise ergonomique de tes rêves!
• Programme de formation continue entièrement payé
• Régime d'assurances collectives modulaires
• REER collectif avec participation de Ciao
• Accès à une clinique médicale virtuelle (télémédecine)
• Programme d'aide aux employé(e)s
• Activités sociales originales et trippantes!
• Et bien +!

Tu t'es rendu(e) jusqu'ici? Allez, engage-toi dès maintenant! Envoie-nous ton CV à carriere@ciao.ca et dis « Ciao » à ton boss!

* Veuillez noter que seules les candidatures sélectionnées seront contactées pour la suite du processus de recrutement. Nous apprécions votre compréhension à cet égard. Nous vous souhaitons bonne chance dans vos recherches et espérons avoir l'opportunité de collaborer à l'avenir.