Operations jobs in Canada

Dreaming big is in our DNA. It’s who we are as a company. It’s our culture. It’s our heritage. And more than ever, it’s our future. A future where we’re always looking forward. Always serving up new ways to meet life’s moments. A future where we keep dreaming bigger. We look for people with passion, talent, and curiosity, and provide them with the teammates, resources and opportunities to unleash their full potential. The power we create together – when we combine your strengths with ours – is unstoppable. Are you ready to join a team that dreams as big as you do?

COMPAGNIE

Fondée il y a plus de 175 ans, Labatt estl'une des entreprisesfondatrices du Canada et son principal brasseur. Nous sommesfier

programme de futurs leaders des opérations

POSTULEZ AVANT LE 9 OCTOBRE 2025

Dans le cadre du programme de futurs leaders des opérations, vous bénéficierez d’une formation et d’un développement approfondis pour découvrir plusieurs aspects de nos opérations de brasserie, ainsi que pour acquérir des compétences essentielles en leadership avant d’être placé dans un poste de gestion de première ligne, afin de lancer votre parcours vers un rôle de leader au sein de notre organisation.

Au cours de vos 12 premiers mois avec l’entreprise, vous profiterez de formations virtuelles et en classe, de mentorat et d’exposition à la haute direction, ainsi que d’un apprentissage pratique sur le terrain.

Nous valorisons les personnescurieuses et ambitieuses, prêtes à saisir des opportunités dans différents emplacements de notreentreprise. Les participants serontaffectés à une installation d’opérations de brasserie pour toute la durée du programme. Les membres du programmeferontpartie de l’équipe de direction de l’usine et joueront un rôleclé dans les opérationsquotidiennes de production pour un département et un quart de travail assignés.

Une semain d’intégration chez Labatt à notresiège social de Toronto, pour vouspréparer à prendre en main votrecarrière!

Une semain d’intégrationaxée sur la Supply, à St. Louis, MO, pour rencontrer d’autres participants SFL de l’équipe américaine.

Accès à la haute direction grâce au mentorat et à des opportunités de réseautage.

Participation à des événements et activitésspécifiques aux nouveaux diplômés.

Accès à des articles promotionnels et à des pubs sur place.

• Sont authentiques au travail, font preuve d’humilité et visent la performance dans un environnementindustrieldynamique.
• Veillent à leurs sécurité et à celle des autres sur le plancher de production, respectent toutes les politiques de Labatt et maintiennent les normes de qualité de nosproduits.
• Sont de bons résolveurs de problèmes, capables de gérer des enjeux liés au personnel et aux processus.
• Sont doués pour établir des relations, car ils devront s’appuyer sur les connaissances de leur équipe pour prendre des décisions éclairées.
• Sont capables d’utiliser l’analyse de données et des méthodes de fabrication lean pour améliorer les processus et l’efficacité.
• Sont prêts à suivre une formation approfondie pour détecter des problèmes systématiques à l’aide de méthodes visuelles ou orales, discuter des opérations avec les techniciens de maintenance pour diagnostiquer ou réparer des machines (pompes, moteurs, échangeurs de chaleur, équipements d’emballage, etc.).

• Formation en ingénierie, sciences ou environnement / sécurité (atout).
• Diplômé dans les 2 dernières années (2024, 2025) ou prévoyant obtenir son diplôme au plus tard en septembre 2026.
• Mobilité et ouverture à la relocalisation pour découvrir différentes fonctions et emplacements au Canada.
• Admissible à travailler au Canada.
• Le bilinguisme est un atout.
• Âge légal pour consommer de l’alcool (18+ en AB, MN & QC, 19+ ailleurs).
• Nos brasseries et opérations techniques fonctionnent 24 / 7, 363 jours par année, ce qui peut exiger du travail par quarts, y compris les fins de semaine, jours fériés et heures supplémentaires.
• Capacité à monter et descendre des passerelles et escaliers surélevés, à rester debout longtemps et à travailler dans toutes les conditions environnementales, y compris les températures extrêmes.

1. Évaluation en ligne et entretien téléphonique
2. Entrevue virtuelle avec des leaders d’affaires (fin septembre à fin octobre)
3. Entrevue finale en panel et étude de cas à St. Louis, MO – 3 et 4 novembre
4. Les frais de déplacement et d’hébergement pour les entrevues en personne seront couverts par Labatt.

En tant que l’un des 100 meilleurs employeurs au Canada, Labatt est une entreprise où les individus peuvent révéler le meilleur d’eux-mêmes. Nous cherchons toujours à offrir de nouvelles façons de célébrer les moments de la vie, et nous avons de grands rêves pour faire avancer notre industrie et avoir un impact positif et significatif dans nos communautés. Nous croyons en la création d\"un avenir que tout le monde peut célébrer et partager.\"

La Brasserie Labatt du Canada est un employeur offrant l’égalité professionnelle et nous nous engageons à maintenir un environnement accueillant, sûr et inclusif pour chaque personne - quelque soit son âge, sa race, son origine ethnique, sa nationalité, son orientation sexuelle, son identité et son expression de genre, sa religion, sa neurodiversité ou son statut de handicap.

La Brasserie Labatt du Canada s’engage à utiliser des pratiques de recrutement justes et équitables. Les personnes ayant un handicap sont encouragées à le mentionner à tout moment du processus de recrutement pour demander un ajustement au besoin. Les membres de notre équipe se consultent pour créer des processus offrant aux personnes ayant un handicap la meilleure expérience de recrutement possible.

La Brasserie Labatt ne vous demandera jamais d\'argent ou de remboursement de frais de formation dans le cadre de son processus de recrutement.