Jobs in Canada

Relevant du Directeur d’usine, la personne recherchée sera responsable de l’ensemble des opérations de production, de la sanitation, de la formation et de l’amélioration continue. Elle mobilisera ses équipes dans une démarche d’excellence opérationnelle, en assurant la performance, la qualité et la sécurité des opérations.

• Un salaire compétitif avec des opportunités d’avancement et de développement de carrière;
• Accès à un régime d’assurances collectives, à un régime de retraite avec cotisations de l’employeur & à un programme d’aide aux employés et à leur famille;
• Service de télémédecine;
• Programmes de reconnaissance & de santé et mieux-être pour les employés;
• Accès à un gym (Rougemont);
• Ventes aux employés et activités organisées par l’entreprise.

Gestion des opérations :

• Superviser les lignes de production et assurer leur performance;
• Planifier et animer les rencontres de production avec les départements concernés;
• Prioriser les interventions avec l’équipe de maintenance et optimiser les temps d’arrêt non planifiés;
• Assurer le respect des règles de santé & sécurité, des règlements d’usine et des différentes normes internes de qualité (HACCP et SQF) et mettre en application les programmes nécessaires;
• Encadrer les activités de nettoyage et le plan HACCP en collaboration avec le département qualité;
• Assurer le suivi des dossiers opérationnels (formation, FAO, SST).

Suivi de la performance et amélioration continue :

• Suivre et analyser les indicateurs de performance (KPI, TRG, Bulletin des superviseurs, etc.);
• Collaborer avec l’équipe d’amélioration continue pour mettre en œuvre des initiatives d’optimisation;
• Maximiser l’utilisation des ressources humaines, matérielles et financières;
• Soutenir la direction dans l’élaboration et la mise en œuvre des plans stratégiques à court et moyen terme.

Leadership d’équipe et développement :

• Encadrer, développer et évaluer les superviseurs et coordonnateurs sous votre responsabilité;
• Gérer les horaires, remplacements et besoins opérationnels des équipes;
• Planifier et suivre les besoins de formation en collaboration avec le coordonnateur à la formation;
• Effectuer les rencontres de suivi et les évaluations annuelles (OKR).

Relations de travail et collaboration :

• Collaborer avec les ressources humaines pour la gestion du personnel et l’application de la convention collective;
• Maintenir un climat de travail sain avec les employés et le syndicat;
• Participer aux comités SST, aux comités de relations de travail et aux négociations collectives;
• Travailler en collaboration avec les départements pour corriger les causes de pertes de temps récurrentes.

• DEC ou l’équivalent;
• 5 à 10 années d’expérience en supervision d’équipe de travail (préférence dans une usine alimentaire);
• Connaissance du domaine agroalimentaire, des normes HACCP et SQF, un atout;
• Maîtriser les logiciels de la suite Microsoft Office.

• Leadership collaboratif, bon motivateur et joueur d’équipe;
• Excellente capacité d’influence, de négociation et de résolution de problèmes;
• Habiletés en communication à tous les niveaux;
• Capacité à gérer plusieurs priorités et à établir une vision moyen/long terme.

Lassonde, ça donne le goût!

Le goût de s’impliquer, de donner un sens à son travail et de bien faire les choses. Et c’est comme ça parce que Lassonde prend soin de son monde. Faire le choix d’y travailler, c’est joindre une entreprise centenaire fondée au Québec qui prône des valeurs fortes, telles que le respect et l’intégrité. C’est aussi retrouver un esprit de famille au cœur d’une entreprise nord-américaine, se réaliser aux côtés de gens dédiés et être fier des produits savoureux et de qualité que nous proposons à nos clients et aux consommateurs. Parce que chez Lassonde, tout est possible.

St-Damase, QC

14 novembre 2025

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