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Company Ministry of Natural Resources/Ministère des Richesses naturelles

Wildland Fire Fighter – Ontario FireRanger/ Pompier spécialiste des feux de végétation; pompière spécialiste des feux de végétation (garde-feu de l’Ontario)

• fire prevention

Contract Length: April 2026 – September 2026

Contract Length: April 2026 – September 2026

Relevant Skills:

Le métier de garde-feu est une carrière stimulante et gratifiante qui vous permet d’avoir un impact positif sur l’environnement et la sécurité du public. En tant que garde-feu, vous serez responsable de la protection des ressources naturelles et culturelles, ainsi que de la sécurité publique, par la détection, le signalement et l’extinction des feux de forêt. Vous aurez l’occasion de travailler en plein air dans certaines des régions sauvages les plus belles et les plus reculées, et vous ferez partie d’une équipe de professionnels dévoués qui s’engagent à protéger l’environnement et le public. Si vous êtes en bonne forme physique, que vous aimez travailler en plein air et que vous recherchez une carrière à la fois stimulante et gratifiante, alors la carrière de garde-feu est peut-être le choix idéal pour vous.

Si vous êtes intéressé et que vous remplissez les conditions d’admissibilité décrites ci-dessous, CLIQUEZ ICI pour soumettre votre candidature.

Cette offre d’emploi représente plusieurs postes dans différents lieux dans tout l’Ontario. Beaucoup de ces lieux se trouvent dans des régions reculées de l’Ontario et peuvent ne pas être accessibles par les transports en commun. Examinez attentivement les lieux sur Google Maps et sélectionnez UNIQUEMENT les lieux où vous êtes en mesure de vous rendre et de travailler. Vous devez être en mesure de vous rendre physiquement sur le lieu de travail déterminé, car un autre travail ou le travail à distance n’est pas une option pour ces postes.

• Les frais de déménagement et/ou d’hébergement ne sont pas couverts.
• Veuillez utiliser votre nom légal lorsque vous postulez à l’offre d’emploi.

Des occasions pourraient se présenter dans les communautés suivantes dans l’ensemble de l’Ontario :

Lieux de la région du Nord-Est
190, rue Cherry, Chapleau
2, avenue Third, Cochrane
1204, chemin Stanhope Airport, Haliburton
613, rue Front, Hearst
40, croissant Voodoo, North Bay
6150, promenade Skyline, Garson
5520, route 101 Est, Timmins
48, chemin Mission, Wawa

Lieux de la région du Nord-Ouest
1, rue King, Armstrong Station
95, chemin Ghost Lake, Dryden
922, rue Scott, Fort Frances
101, promenade MacOdrum, Geraldton
1789, chemin Airport, Kenora
3, chemin Airport, Pickle Lake
139, chemin Forestry, Red Lake
237, route 72, Sioux Lookout
1580, rue Arthur Ouest, Thunder Bay

Veuillez indiquer dans votre demande les lieux qui vous intéressent.

Au sujet de l’emploi

Les garde-feux sont les équipes de lutte contre les feux de forêt de l’Ontario qui travaillent à la protection des forêts, des personnes et des communautés.

Le métier de garde-feu est un travail gratifiant mais exigeant sur le plan physique. Les garde-feux de l’Ontario sont formés et certifiés au niveau d’équipe de type I, le niveau le plus élevé. Cela signifie qu’ils peuvent effectuer tous les aspects de la lutte contre les incendies, y compris :

• l’attaque initiale : l’action entreprise pour arrêter la propagation ou la propagation potentielle d’un incendie par la première force de lutte contre les incendies arrivée sur les lieux;
• l’attaque soutenue : l’action continue d’extinction d’un incendie au-delà de l’attaque initiale, jusqu’à ce qu’il soit maîtrisé;
• nettoyage : l’action d’éteindre un incendie une fois qu’il est considéré comme maîtrisé.

En plus de lutter contre les incendies de forêt, les garde-feux de l’Ontario participent aux activités suivantes :

• la prévention des incendies;
• l’entretien de l’équipement;
• la formation;
• les projets de gestion des ressources, tels que le débroussaillage ou l’abattage d’arbres susceptibles de constituer un risque d’incendie.

Ce que vous apportez à l’équipe

Ce qui est obligatoire :

Vous êtes admissible si :

• vous avez 18 ans ou plus;
• vous avez un permis de conduire valide (minimalement de classe G2);
• vous parlez anglais;
• vous êtes légalement autorisé à travailler au Canada et vous devez également avoir un numéro d’assurance sociale (NAS) valide.

Vous devez également réussir les formations suivantes :

Remarque : Bien que des formations et des certifications particulières soient exigées, la réussite de ces formations ne garantit pas que les candidats seront embauchés.

Les personnes embauchées avec succès recevront une formation supplémentaire en cours d’emploi dans les domaines suivants :

• la santé, la sécurité et le Système d’information sur les matières dangereuses utilisées au travail (SIMDUT);
• le transport de marchandises dangereuses;
• l’utilisation des tronçonneuses;
• la formation à la prévention de la discrimination et du harcèlement sur le lieu de travail.

Pompier spécialiste des feux de végétation; pompière spécialiste des feux de végétation (équipier) (salaire horaire : de 25,38 $ à 27,53 $)

Durée du contrat : d’avril 2026 à septembre 2026

• Avoir suivi le cours de formation pour les pompiers forestiers SP100
• Avoir suivi le cours de premiers secours
• Avoir réussi le test d’aptitude WFX
• Capacité physique à répondre aux exigences des activités de lutte contre les incendies
• Travailler en équipe dans des situations stressantes
• Capacité à travailler pendant de longues périodes dans des conditions météorologiques défavorables

Pompier spécialiste des feux de végétation; pompière spécialiste des feux de végétation (équipier principal) (salaire horaire : de 27,36 $ à 30,48 $)

Durée du contrat : d’avril 2026 à septembre 2026

• Avoir suivi le cours de formation pour les pompiers forestiers SP200
• Avoir suivi le cours de premiers secours
• Avoir réussi le test d’aptitude WFX
• Capacité physique à répondre aux exigences des activités de lutte contre les incendies
• Travailler en équipe dans des situations stressantes
• Capacité à travailler pendant de longues périodes dans des conditions météorologiques défavorables

Pompier spécialiste des feux de végétation; pompière spécialiste des feux de végétation (chef d’équipe) (salaire horaire : de 29,16 $ à 32,43 $)

Durée du contrat : de mars 2026 à octobre 2026

• Avoir suivi le cours de formation pour les pompiers forestiers SP300
• Avoir suivi le cours de premiers secours
• Avoir réussi le test d’aptitude WFX
• Fournir des compétences en matière de direction de groupe, de formation et d’orientation à une équipe de pompiers
• Capacité physique à répondre aux exigences des activités de lutte contre les incendies
• Travailler en équipe dans des situations stressantes
• Capacité à travailler pendant de longues périodes dans des conditions météorologiques défavorables

Compétences pertinentes :

• Vous avez le sens du leadership, du travail en équipe et des relations interpersonnelles.
• Vous adoptez un comportement professionnel, respectueux et ouvert à tous.
• Vous avez des compétences en matière d’écoute et le souci du détail.
• Vous avez des compétences en matière d’organisation et d’établissement des priorités.
• Vous avez des compétences en matière de résolution de problèmes et de jugement.
• Vous avez des compétences administratives et de bureau pour remplir des formulaires, gérer des dossiers et traiter des transactions.
• Vous pouvez comprendre et suivre les politiques et les protocoles de l’organisation.

Si vous êtes intéressé et que vous remplissez les conditions d’admissibilité décrites ci-dessus, CLIQUE ICI pour soumettre votre candidature.

Vous ne respectez pas toutes les qualifications?

Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu’une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d’emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.

Comment nous soutenons la diversité, l’inclusion et l’accessibilité

Nous nous efforçons de constituer une main-d’œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu’elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.

Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez:

• 1 anglais Temporaire(s) – Saisonnier(s), durée jusqu’à 5.5 mois, Dans n’importe quelle ville, n’importe où en Ontario

Groupe de rémunération:

• Syndicat des employées et employés de la fonction publique de l’Ontario
• Comprendre l’avis d’emploi vacant – définitions

Date de publication: le lundi 3 novembre 2025

• Il ne s’agit pas d’un concours au sens de l’article 6 de la convention collective du Syndicat des employés de la fonction publique de l’Ontario (SEFPO) et il ne servira qu’à pourvoir des postes vacants de court terme d’une durée inférieure à six mois.
  Le nombre de postes à pourvoir n’a pas encore été déterminé. Cette offre d’emploi sera utilisée pour créer une liste de candidats qualifiés en vue de pourvoir aux prochaines possibilités de contrats de court terme.
• Vous devez postuler en utilisant un seul des modes de candidature indiqués ci-dessous.
• Adaptez votre lettre d’accompagnement et votre curriculum vitae en fonction des exigences figurant dans l’offre d’emploi. En utilisant des exemples concrets, vous devez faire ressortir en quoi vos aptitudes et vos compétences correspondent aux exigences du poste. Nous comptons sur les renseignements que vous nous fournissez.
• N’oubliez pas de mentionner le numéro du concours correspondant à ce poste.
• Les membres de la FPO doivent indiquer leur numéro d’employé RIRH (WIN Employee ID Number) lorsqu’ils présentent leur candidature à un poste.

Tous les candidats à un emploi (y compris les anciens fonctionnaires de l’Ontario) qui participent à un concours dans un ministère ou à un organisme public rattaché à la Commission doivent divulguer (dans leur lettre d’accompagnement ou leur curriculum vitæ) un emploi occupé antérieurement dans la fonction publique de l’Ontario. Les renseignements divulgués doivent comprendre les postes occupés, les dates d’emploi et, le cas échéant, toutes restrictions en vigueur limitant leur réemploi dans le secteur public de l’Ontario. Les restrictions en vigueur peuvent comprendre des restrictions de temps ou liées à des ministères en particulier, et elles peuvent empêcher d’offrir à un ancien employé un emploi au sein de la fonction publique de l’Ontario pendant une certaine période (p. ex., un ….. …..…)