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Assistant Professor position

The Faculty of Medicine at the University of Ottawa invites applications for a tenure-track faculty position in the Department of Cellular and Molecular Medicine, at the level of Assistant

Professor with research programs focused on the regulation of chromatin/chromosome structure and function, with implications for understanding disease etiology and progression. The search committee will consider candidates with demonstrated expertise in a broad range of research areas, including but not limited to: transcriptional regulation, epigenetic regulation, cell cycle regulation, cancer biology, DNA damage response, telomere dynamics, and genome editing. The call is open to researchers working in diverse model systems and experimental approaches (e.g., model organisms, stem cell-based models, genome screening, single cell approaches, molecular recording etc.). If appropriate, the successful applicant will be considered for membership in the Ottawa Institute of Systems Biology.

The University of Ottawa is one of Canada’s leading research-intensive universities with over $340 million in annual research funding. The University is located on the unceded territory of the Anishinaabe-Algonquin people, at the heart of Ottawa’s health research and education campus. Together with its affiliated research institutes, the Faculty of Medicine consistently ranks among the top Faculties of Medicine in Canada for research impact and intensity.

The Department of Cellular and Molecular Medicine comprises over 100 faculty members, features a vibrant research atmosphere addressing fundamental questions in basic biomedical and educational research.

Title of the position: Assistant Professor. The higher rank of Associate Professor will only be considered should the successful candidate possess an appropriate level of experience and commensurate achievements and according to budgetary approval.

Number of positions available: One (1)

Duties: Academic staff functions include, in varying proportions:

• teaching scholarly activities such as research, artistic or literary creation, or professional work academic service graduate student supervision

Terms: New tenure-track position

Wage: Salary scale for an assistant professor starts at$99,377 (as of May 1, 2025). Note: salary for higher ranks is commensurate according to rank and experience.

Benefits package: The University of Ottawa provides a complete benefits package, which includes long-term disability insurance, basic group life insurance, health insurance, University of Ottawa pension plan and optional life insurance, as well as reimbursement of eligible relocation expenses.

Location of work: Department of Cellular and Molecular Medicine, Faculty of Medicine, University of Ottawa, 451 Smyth Road, Ottawa, ON K1H 8M5

Contact information: Dr. Katalin Tóth, Chair, Department of Cellular and Molecular Medicine

Faculty of Medicine, University of Ottawa, 451 Smyth Road, Ottawa (Ontario) K1H 8M5, ktoth@uottawa.ca

Skills requirements:

• Education: PhD in a relevant discipline. Work experience: Demonstrate excellence in research, a solid publication record, a history of collaboration. Demonstrate a strong commitment to excellence in training and education at the graduate and undergraduate levels. Excellent communication skills in English. Passive (or active) knowledge of one’s second official language (French or English) is a requirement for tenure. English-French bilingualism is an asset.

The application package must include the submission of an academic curriculum vitae, a statement on research interest (1 page).

Three confidential letters of reference should be sent directly to:

Katalin Tóth, Chair

Department of Cellular and Molecular Medicine

Faculty of Medicine, University of Ottawa

451 Smyth Road

Ottawa (Ontario) K1H 8M5

ktoth@uottawa.ca subject line "CMM – Chromatin"

Application deadline: May 25, 2025. Note: applications will continue to be accepted until the position is filled.

More information regarding Academic Careers can be found online. Apply online through the University of Ottawa Careers portal.

The University of Ottawa is committed to ensuring equity, diversity and inclusion in the scholarly and leadership environments of our students, staff and faculty. We strongly encourage applications from Indigenous Peoples in Canada, visible minority members (racialized persons), persons with disabilities, women and all qualified applicants with the skills and knowledge to productively engage with equitable, diverse and inclusive communities.Applicants who wish tobe considered as a member of one or more designated groups should complete the confidential Self-Identification Questionnaire when they apply.

In accordance with government policy, all qualified candidates are invited to apply; however, preference will be given to Canadians and permanent residents. When submitting your application, please indicate if you are legally entitled to work in Canada.

The University of Ottawa provides accommodations for applicants with disabilities throughout the recruitment process. If you are invited to proceed in the selection process, please notify us of any accommodations that you require by emailing the Office of the Vice-Provost, Faculty Relations, at vra.affairesprofessorales@uOttawa.ca. Any information you send us will be handled respectfully and in complete confidence.

The University of Ottawa is proud of its more than 175-year tradition of bilingualism. Through its Official Languages and Bilingualism Institute, the University provides second-language training to staff members and their spouses.

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Poste de professeure adjointe ou de professeur adjoint

La Faculté de médecine de l’Université d’Ottawa sollicite des candidatures pour un poste menant à la permanence au Département de médecine cellulaire et moléculaire au rang de professeure adjointe ou professeur adjoint. Le poste est ouvert pour des personnes candidates ayant un programme de recherche axé sur la structure et la fonction de la chromatine et des chromosomes, avec des implications pour la compréhension des mécanismes cellulaires responsables du développement des maladies. Le comité de sélection examinera les candidatures ayant une expertise démontrée dans un vaste éventail de domaines de recherche, incluant mais sans se limiter à : la régulation transcriptionnelle, la régulation épigénétique, la régulation du cycle cellulaire, la biologie du cancer, la réponse aux dommages de l'ADN, la dynamique des télomères et l'édition du génome. L'appel est ouvert aux chercheuses et chercheurs travaillant sur divers systèmes modèles et approches expérimentales (par exemple, organismes modèles, criblage du génome, modèles basés sur les cellules souches, approches utilisant les cellules uniques/individuelles, enregistrement moléculaire, etc.). La personne retenue pourrait devenir membre de l'Institut de biologie des systèmes d'Ottawa (IBSO).

L’Université d’Ottawa est l’une des universités canadiennes les plus actives en matière de recherche, et elle bénéficie d’un financement annuel de plus de 340 millions de dollars dans ce domaine. L’Université est située sur le territoire traditionnel non cédé du peuple Anichinabé-Algonquin, au cœur du campus de recherche et d’éducation en santé d’Ottawa. Avec ses instituts de recherche affiliés, la Faculté de médecine se classe régulièrement parmi les meilleures facultés de médecine au Canada en ce qui concerne l’impact et l’intensité de la recherche.

Le Département de médecine cellulaire et moléculaire comprend plus de 100 membres du corps professoral, présente une atmosphère de recherche dynamique abordant des questions fondamentales de la recherche biomédicale fondamentale et éducationnelle.

Titre du poste: Professeure adjointe ou professeur adjoint. L’accès au rang supérieur de professeure agrégée ou de professeur agrégé ne sera envisagé que si la personne retenue démontre le niveau d’expérience et les réalisations appropriées, et selon une approbation budgétaire.

Nombre de postes disponibles : Un (1)

Fonctions: Les fonctions des membres du corps professoral incluent, dans des proportions diverses:

• les activités d’enseignement; les activités savantes se manifestant par la recherche, la création littéraire ou artistique, ou les activités professionnelles; les activités reliées au service à la communauté universitaire; la supervision d’étudiants et étudiantes aux cycles supérieurs.

Modalités: Nouveau menant à la permanence

Salaire: L’échelle salariale pour une professeure adjointe ou un professeur adjoint débute à 99377$ (selon l’échelle en vigueur au 1er mai 2025).

Avantages sociaux: L’Université d’Ottawa offre un régime d’avantages sociaux complet comprenant une assurance invalidité prolongée, une assurance vie collective de base, une assurance assurance-santé, un régime de retraite de l’Université d’Ottawa une assurance vie facultative, ainsi que le remboursement des frais de déménagement admissibles.

Lieu de travail: Département de médecine cellulaire et moléculaire, faculté de médecine, Université d’Ottawa, 451, chemin Smyth, Ottawa (Ontario) K1H 8M5

Personne-ressource: D^re Katalin Tóth, Directrice, Département de médecine cellulaire et moléculaire ,451, chemin Smyth, Ottawa (Ontario) K1H 8M5 ktoth@uottawa.ca

Exigences préalables:

• Études: Doctorat dans une discipline pertinente. Expérience de travail: Faire preuve d'excellence en recherche, posséder un solide dossier de publications et un historique de collaborations. Faire preuve d’un engagement fort envers l’excellence en matière de formation et d’enseignement aux niveaux du premier cycle et des études supérieures. Capacité de communiquer efficacement en anglais. Permanence conditionnelle à une connaissance passive (ou active) de l’autre langue officielle du Canada (le français ou l’anglais). Bilinguisme français-anglais, un atout.

Le dossier de candidature doit inclure la soumission d’un curriculum vitae académique ainsi qu’une déclaration d’intérêts de recherche (1 page).

Envoyez trois lettres de recommandation confidentielles directement à:

Katalin Tóth, Directrice

Département de médecine cellulaire et moléculaire

451, chemin Smyth

Ottawa (Ontario) K1H 8M5

ktoth@uottawa.caavec objet "MCM - chromatine"

Date limite: 25 mai 2025. Remarque : les candidatures continueront d'être acceptées jusqu'à ce que le poste soit pourvu.

Découvrez nos possibilités de carrière. Posez votre candidature en ligne dans le portail des carrières de l’Université d’Ottawa.

L’Université d’Ottawa s’est engagée à offrir à sa communauté universitaire un milieu de leadership et de savoir qui prône l’équité, la diversité et l’inclusion. Nous encourageons donc vivement les Autochtones du Canada, les membres de minorités visibles (personnes racisées), les personnes en situation de handicap et les femmes, au même titre que toutes les personnes qualifiées possédant les compétences et les connaissances nécessaires pour travailler de manière constructive avec des communautés où règnent l’équité, la diversité et l’inclusion, à poser leur candidature. Les personnes qui appartiennent à au moins un de ces groupes sont invitées à remplir le questionnaire confidentiel d’auto-identification lorsqu’elles soumettent leur dossier.

Conformément aux exigences gouvernementales, toutes les personnes qualifiées sont invitées à poser leur candidature; la priorité sera toutefois accordée à celles qui ont la citoyenneté canadienne ou la résidence permanente. Au moment de soumettre votre candidature, veuillez préciser si vous avez l’autorisation de travailler au Canada.

Tout au long du processus de recrutement, l’Université d’Ottawa offrira des mesures d’adaptation aux personnes candidates ayant un handicap. Si nous vous invitons à poursuivre les étapes du processus de sélection, veuillez nous aviser de toute mesure d’adaptation dont vous avez besoin en écrivant au Cabinet du vice-provost aux affaires professorales à vra.affairesprofessorales@uOttawa.ca. Les renseignements communiqués seront traités avec respect et en toute confidentialité.

L’Université d’Ottawa est fière de sa tradition de bilinguisme, vieille de plus de 175ans. Par l’entremise de son Institut des langues officielles et du bilinguisme, elle offre aux membres de son personnel, ainsi qu’à leur conjointe ou conjoint, des cours de langue seconde.