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Les entreprises de réfrigération LS
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The Supreme HR Advisory
Une entreprise de construction à Terrebonne recherche un Chargé de projets pour diriger des projets de moyenne à grande envergure. Vous serez responsable de la planification, de l'exécution et de la coordination, tout en vous assurant que les budgets et les délais soient respectés. Le candidat idéal a une expertise en gestion de projets techniques et une maîtrise des outils Microsoft 365 et AutoCAD, ainsi qu'une bonne communication en français et en anglais.
Oslo Construction, une entreprise en pleine croissance
Située sur la Rive-Nord de Montréal à Terrebonne, notre entreprise est devenue progressivement l’une des plus importantes compagnies dans le domaine de la gestion de projets en mécanique industrielle au Québec. Notre croissance n’est pas le fruit du hasard, elle est le résultat d’un travail minutieux fait par une équipe dévouée et compétente. Notre expertise nous permet de réaliser des projets de construction, de modernisation, de maintenance et d'implantation d'équipements à travers divers marchés et secteurs tels que les entreprises manufacturières et agroalimentaires, les alumineries et aciéries, l’industrie des pâtes et papiers, les secteurs institutionnels et commerciaux, et bien plus encore.
Le Chargé de projets occupe un poste stratégique au sein de l’entreprise. Sous la supervision du Directeur de projets, il est responsable de mener à terme, dans le respect des budgets et des échéanciers établis, des projets de moyenne à grande envergure. Le Chargé de projets coordonne l’ensemble des phases des projets qui lui sont confiés, qu’il s’agisse de la planification, de la conception, de l’approvisionnement ou de l’exécution. Il veille également à répondre adéquatement aux demandes de nos clients et à offrir le soutien nécessaire aux équipes sur les chantiers.
Note : Le masculin est utilisé sans porter aucun préjudice à la forme féminine et seulement dans le but d’alléger le texte.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.