Chef-Jobs in Kanada

Ville de Magog Publiée le 16 août 2021

Relevant de la directrice Culture, Sports et Vie communautaire, tu seras responsable de l’ensemble des secteurs d’intervention en culture (arts de la scène, arts visuels, métiers d’arts et art public, bibliothèque, cinéma et arts médiatiques) et en patrimoine culturel (bâti, archéologique, historique, paysager, mobilier et immatériel). Tu assumeras le développement de la Politique culturelle et patrimoniale ainsi que l’application de son plan d’action. Tu seras également responsable de l’Entente de développement culturel avec le ministère de la Culture et des Communications.

• Planifie et coordonne les activités de son équipe et la réalisation des projets dans sa division selon les priorités établies, des effectifs disponibles et des budgets alloués, puis en assure le suivi;
• Participe à l’élaboration des objectifs stratégiques de sa division, les communique et les traduit en objectifs opérationnels pour son équipe;
• S’assure de la conformité de toutes activités de sa division quant aux lois, règlements, convention collective, directives et politiques applicables;
• développe et met en place les politiques, programmes, procédures et plans d’action reliés aux secteurs d’intervention sous sa responsabilité, en détermine les encadrements administratifs requis;
• Rédige, négocie et met à jour des ententes, s’assure que les partenaires externes tels que divers organismes du milieu ou ministères les respectent, puis fait les suivis lorsque requis;
• Soutient le milieu associatif culturel dans ses problématiques et enjeux reliés à son offre de services;
• Évalue les besoins et demandes de la population, développe et met en place les offres de services et les projets pour répondre aux besoins des citoyens et des organismes;
• Coordonne des comités ou commissions avec différents partenaires (clients internes, externes, élus, organismes, etc.).

• Faire partie d’une équipe multidisciplinaire et dynamique;
• Un milieu de travail diversifié favorisant l’apprentissage et le développement;
• Un emploi cadre stable et permanent et des responsabilités diversifiées offrant une grande autonomie;
• Un horaire de travail réparti sur 4,5 jours – oui, nous avons congé les vendredis après-midi!
• Des conditions de travail intéressantes: salaire compétitif, assurances collectives, régime de retraite à prestation déterminée, congés de maladie et plus encore!

Nous communiquerons seulement avec les personnes qui seront retenues pour participer au processus.

La Ville de Magog souscrit à un programme d’accès à l’égalité et elle encourage les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.