Our unique position as one of the country's largest employers, coupled with our commitment to positively impact the lives of all Canadians, provides our colleagues a range of opportunities and experiences to help Canadians Live Life Well.
At Maxi, we succeed through collaboration and commitment and set a high bar for ourselves and those around us. Whether you are just starting your career, re-entering the workforce, or looking for a new job, this is where you belong.
Nos collègues en magasin [indiquer le rayon] sont des personnes inspirées. Ils et elles contribuent à offrir une expérience de magasinage positive en magasin en veillant à ce que le magasin soit toujours prêt à offrir des produits qui répondent aux besoins des client(e)s pour vivre bien, vivre pleinement. Nos commis inspirent nos clients et clientes grâce à une conversation agréable et à une bonne connaissance des produits.
Notre engagement envers la durabilité et l’impact social est une partie essentielle de notre façon de faire des affaires, en mettant l’accent sur trois piliers – Environnement, Approvisionnement et Communauté – et en cherchant constamment des moyens de démontrer notre leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs fondamentales – Soins, Responsabilité, Respect et Excellence – guident toutes nos décisions et prennent vie à travers notre Culture Bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité, et d’autres avantages compétitifs – autant de raisons pour lesquelles nous sommes l’un des meilleurs employeurs au Canada, reconnu pour la diversité, l’écologie, et la jeunesse.
Si vous n’êtes pas sûr que votre expérience corresponde à tous les critères ci-dessus, nous vous encourageons à postuler quand même. Nous recherchons des perspectives variées et des expériences diverses à ajouter à notre équipe.
Nous avons une longue tradition d’attention à la diversité, à l’équité et à l’inclusion, car nous savons que cela rend notre entreprise meilleure pour travailler et magasiner. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Les demandes d’aménagement pour cause de handicap (qu’il soit visible ou invisible, temporaire ou permanent) peuvent être faites à tout moment durant le processus de candidature et d’emploi. Nous encourageons les candidats à faire connaître leurs besoins en matière d’aménagement pour que nous puissions offrir des opportunités équitables.
Veuillez noter: Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent passer une vérification de casier judiciaire. Les détails seront fournis lors du processus de candidature.
#EN #STORE #RETAIL #QC
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.