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7 355 postes de
Bilingual à Canada
Analyste principal Rémunération et Mobilité Globale
Canada Bread - Bimbo
Laval
Sur place
CAD 70 000 - 90 000
Il y a 30+ jours
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Directrice ou directeur des pratiques d'affaires (Gagner) - Est du Canada
Stantec
North Bay
Sur place
CAD 90 000 - 120 000
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Coordonnateur junior Santé, Sécurité et Environnement
BGIS
Quebec
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CAD 81 000 - 115 000
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Spécialiste en recherche/Research Specialist
Corporation des bibliothécaires professionnels du Québec
Canada
Sur place
CAD 62 000 - 73 000
Il y a 30+ jours
Découvrez plus d’offres que n’importe où ailleurs. Trouvez plus de postes maintenantDirecteur des opérations/ Operations Manager
POOL
Terrebonne
Sur place
CAD 50 000 - 60 000
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Manager, Tax and Compliance
MacEwen Petroleum Inc.
Maxville
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CAD 80 000 - 100 000
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Entrez en contact avec des chasseurs de têtes pour postuler à des offres similairesLearning & Development Program Manager
East Penn Canada
Courtice
Sur place
CAD 80 000 - 100 000
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Coordonnateur des services CVAC
Black & McDonald Français
Brossard
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CAD 81 000 - 114 000
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Coordinateur des Services CVAC — Gestion & Service Client
Black & McDonald Français
Brossard
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CAD 81 000 - 114 000
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Commis service clientèle - Quart dejour - Temps plein
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CAD 56 000 - 74 000
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Santé Montréal
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CAD 30 000 - 60 000
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CAD 40 000 - 50 000
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Contrôleurs des données techniques - Maintenance - Temporaire
AIR CANADA
Montréal
Sur place
CAD 30 000 - 60 000
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Cargo Handler / Non-Driver
FedEx Canada
Saint-Alphonse-de-Granby
Sur place
CAD 30 000 - 60 000
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Cargo Handler: Fast-Paced Loader/Sorter (Up to 150 lb)
FedEx Canada
Saint-Alphonse-de-Granby
Sur place
CAD 30 000 - 60 000
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Spécialiste technique de commodité / Technical Commodity Specialist
GE Vernova
Brossard
Sur place
CAD 60 000 - 80 000
Il y a 30+ jours
Spécialiste Technique en Approvisionnement Hydroélectrique
GE Vernova
Brossard
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CAD 60 000 - 80 000
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Expert en transformation de l'approvisionnement
Airbus
Mirabel
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CAD 80 000 - 100 000
Il y a 30+ jours
Cargo Handler / Non-Driver (Warehouse like)
FedEx Canada
Red Deer
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CAD 30 000 - 60 000
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Biotech Refrigeration Engineer — Systems & Cooling Expert
Grifols
Montréal
Sur place
CAD 70 000 - 90 000
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Spécialiste principal en documentation technique - Sr Technical Document Specialist
Grifols
Montréal
Sur place
CAD 60 000 - 80 000
Il y a 30+ jours
Analyste principal Rémunération et Mobilité Globale
Canada Bread - Bimbo
Laval
Sur place
CAD 70 000 - 90 000
Plein temps
Il y a 30+ jours
Résumé du poste
Une entreprise renommée de boulangerie à Laval cherche un Analyste principal en rémunération pour diriger des programmes de rémunération et de relocalisation. Le candidat idéal aura une solide expérience en analyse de rémunération, un baccalauréat en ressources humaines ou finance, et sera bilingue. Ce rôle joue un rôle clé dans la gestion des cycles de mérite et des incitations à long terme. Des possibilités de croissance et d'innovation sont offertes au sein de l'organisation.
Prestations
Possibilités de formation et de perfectionnement
Culture d'entreprise reconnue
Qualifications
- Plus de 3 ans d’expérience en analyse de rémunération.
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
- Connaissance de base des lois en matière d’immigration est un plus.
Responsabilités
- Administrer les programmes de rémunération, y compris les augmentations de mérite.
- Diriger les enquêtes de marché pour établir des repères compétitifs.
- Collaborer avec les RH et la finance pour aligner les plans de rémunération.
Connaissances
Bilinguisme
Analyse avancée
Compétences en gestion de projets
Compétences interpersonnelles
Connaissance des pratiques en rémunération
Formation
Baccalauréat en ressources humaines ou finance
Outils
Microsoft Office (Excel, PowerPoint)
Description du poste
A propos de nous !
Faisant partie de la plus grande entreprise de boulangerie au monde, Bimbo Canada est un chef de file de la production et de la distribution de pains emballés et de produits de boulangerie frais et de collations. Nous produisons et distribuons plus de 1000produits de 18marques connues et appréciées des Canadiens, comme Dempster’s®, Villaggio®, POMMD, Bon MatinMD, Stonemill®, Natural Bakery®, TakisMD, Thomas®, Little BitesMC, VachonMD, HostessMD et plus encore.
Œuvrant depuis plus de 110 ans, l’entreprise exploite 15 boulangeries et emploie quelque 4000 collaborateurs au Canada. BimboCanada a pour objectif de créer de la valeur en demeurant à l’avant-garde de l’innovation en matière de fabrication et de service dans le domaine de la boulangerie grâce à l’amélioration et au perfectionnement continus de son réseau de chaîne d’approvisionnement tout en exerçant des activités auprès de grandes chaînes de supermarchés, de détaillants et d’entreprises de services alimentaires de partout au Canada.
Chez Bimbo Canada, nous sommes plus qu'une boulangerie - nous sommes une famille qui se consacre à la préparation de délicieux moments pour des millions de personnes. Nos convictions sont à la base de notre succès, et nous sommes à la recherche de gens qui partagent notre engagement envers l'excellence.
Résumé des fonctions:
Nous recherchons un Analyste principal, Rémunération, axé sur les détails et proactif pour diriger des programmes clés des ressources humaines, y compris la rémunération, la relocalisation, les missions internationales (fiscalité et immigration), et la gestion du programme de véhicules.
Ce rôle est essentiel pour la gestion des cycles de mérite (en collaboration avec la gestion de la performance), du Bonus Annuel de Performance, des Incitations à Long Terme, des Programmes de Véhicules Associés et du Benchmarking Organisationnel, y compris l'Analyse de Structure.
Pour la relocalisation et les missions internationales, l'Analyste principal en rémunération garantira des processus fluides, améliorant l'expérience des associés et soutenant une intégration harmonieuse au Canada.
Le titulaire du poste aura comme principales responsabilités:
Possibilités de croissance : Bimbo Canada s’engage à favoriser votre croissance personnelle et professionnelle. Nous offrons des possibilités de formation, de perfectionnement et d'avancement au sein de notre organisation à l'échelle nationale et internationale.
Innovation : Faites partie d’une entreprise qui innove constamment dans l’industrie alimentaire. Votre travail contribuera à créer des produits délicieux appréciés par des millions de personnes.
La façon de faire de Bimbo : Nous croyons en la dignité et la valeur particulières de l'être humain. Nous croyons qu'en tant que personnes, nous formons une seule communauté et nous croyons que cette communauté se concentre sur l'obtention de résultats.Nous y parvenons en faisant concurrence et en gagnant sur le marché en offrant une qualité supérieure dans tout ce que nous faisons.Nous sommes des travailleurs efficaces, c'est-à-dire d'être très, très bons dans ce que nous faisons, et nous agissons avec intégrité afin que notre entreprise puisse se surpasser et persévérer pendant très longtemps. C'est la façon de faire de Bimbo.
Nous sommes incroyablement fiers d'annoncer que Bimbo Canada a été désignée par Waterstone Human Capital l’une des Cultures d’entreprise les plus admirées au Canada! Cette reconnaissance témoigne de la force de la culture axée sur les personnes qui favorise le rendement exceptionnel et nous distingue en tant que chef de file du secteur. Bimbo Canada a aussi été nommée l’un des « Meilleurs lieux de travail en 2024 » au Canada par le Canadian HR Reporter (CHRR)!Ce grand honneur reconnaît notre engagement à créer un milieu de travail exceptionnel pour nos collaborateurs.
Si vous êtes prêt à vous joindre à une entreprise qui valorise ses collaborateurs et qui prépare chaque jour de délicieux moments, posez votre candidature dès aujourd'hui!
Votre parcours avec Bimbo Canada commence ici.
Nous remercions tous les candidats intéressés, mais mais seules les personnes sélectionnées seront contactées. Veuillez prendre note que les offres d'emploi chez Bimbo Canada (anciennement La Boulangerie Canada Bread, Limitée) sont conditionnelles à la vérification des antécédents préalable à l'embauche (y compris, mais sans s’y limiter, une enquête sur les antécédents judiciaires, les références, la solvabilité et/ou les exigences physiques) en fonction du poste à pourvoir et dans les limites autorisées par la loi.
Bimbo Canada est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et qui se consacre à la création d’un milieu de travail diversifié qui favorise la diversité, l’équité et l’appartenance aulieu de travail et encourage la candidature de toute personne compétente, de toutes les identités de genre, des représentants des minorités visibles, des autochtones et des personnes handicapées.Nous acceptons les demandes de toutes les personnes intéressées, mais nous ne communiquerons qu’avec les candidats sélectionnés pour une entrevue.
Les personnes handicapées ayant besoin de mesures d’accommodement pendant le processus de sélection ou qui souhaitent en savoir plus sur l’accessibilité sont priées de communiquer avec l’équipe Accessibilité de BimboCanada à CB_Accessibility@grupobimbo.com.
Faisant partie de la plus grande entreprise de boulangerie au monde, Bimbo Canada est un chef de file de la production et de la distribution de pains emballés et de produits de boulangerie frais et de collations. Nous produisons et distribuons plus de 1000produits de 18marques connues et appréciées des Canadiens, comme Dempster’s®, Villaggio®, POMMD, Bon MatinMD, Stonemill®, Natural Bakery®, TakisMD, Thomas®, Little BitesMC, VachonMD, HostessMD et plus encore.
Œuvrant depuis plus de 110 ans, l’entreprise exploite 15 boulangeries et emploie quelque 4000 collaborateurs au Canada. BimboCanada a pour objectif de créer de la valeur en demeurant à l’avant-garde de l’innovation en matière de fabrication et de service dans le domaine de la boulangerie grâce à l’amélioration et au perfectionnement continus de son réseau de chaîne d’approvisionnement tout en exerçant des activités auprès de grandes chaînes de supermarchés, de détaillants et d’entreprises de services alimentaires de partout au Canada.
Chez Bimbo Canada, nous sommes plus qu'une boulangerie - nous sommes une famille qui se consacre à la préparation de délicieux moments pour des millions de personnes. Nos convictions sont à la base de notre succès, et nous sommes à la recherche de gens qui partagent notre engagement envers l'excellence.
Résumé des fonctions:
Nous recherchons un Analyste principal, Rémunération, axé sur les détails et proactif pour diriger des programmes clés des ressources humaines, y compris la rémunération, la relocalisation, les missions internationales (fiscalité et immigration), et la gestion du programme de véhicules.
Ce rôle est essentiel pour la gestion des cycles de mérite (en collaboration avec la gestion de la performance), du Bonus Annuel de Performance, des Incitations à Long Terme, des Programmes de Véhicules Associés et du Benchmarking Organisationnel, y compris l'Analyse de Structure.
Pour la relocalisation et les missions internationales, l'Analyste principal en rémunération garantira des processus fluides, améliorant l'expérience des associés et soutenant une intégration harmonieuse au Canada.
Le titulaire du poste aura comme principales responsabilités:
- Administrer et exécuter les programmes de rémunération, y compris les augmentations de mérite et les plans d'incitations à rémunération variable.
- Assurer l'alignement des structures salariales et des politiques de rémunération avec les objectifs de l'entreprise, les tendances du marché et les normes mondiales de GB.
- Diriger les enquêtes de marché pour établir des repères compétitifs, analyser les résultats pour valider les fourchettes salariales, les opportunités de rémunération variable et les classifications des emplois.
- Collaborer avec les RH et la finance pour aligner les plans de rémunération sur les contraintes budgétaires et les objectifs organisationnels.
- Préparer des rapports et des présentations pour la direction, résumant les tendances en matière de rémunération et les recommandations.
- Piloter des initiatives en matière d'équité salariale et de transparence pour garantir la conformité.
- Effectuer des audits réguliers pour maintenir l'exactitude des données et le respect des politiques et réglementations de l'entreprise.
- Gérer la relocalisation et les missions internationales, en équilibrant les normes canadiennes avec les politiques mondiales.
- Superviser les relations avec les prestataires de services, en coordonnant avec les consultants fiscaux, les prestataires de mobilité et les consultants en immigration.
- Gérer et améliorer le programme de véhicules associés, en identifiant les améliorations et les gains d'efficacité des politiques.
- Fournir un soutien expert pour les demandes liées à la rémunération, y compris les ajustements de marché, les promotions et les changements structurels.
- Bilingue préféré, mais non obligatoire (français et anglais écrits et parlés).
- Plus de 3 ans d'expérience en analyse de rémunération
- Compétences avancées en analyse et résolution de problèmes
- Solides compétences organisationnelles et en gestion de projets
- Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe
- Connaissance approfondie des tendances et des pratiques en rémunération au Canada
- Connaissance de base des lois et réglementations en matière d'immigration est un plus, ainsi qu'une familiarité avec le soutien fiscal et la gestion des programmes de véhicules
- Maîtrise des logiciels de rémunération et de la suite Microsoft Office (Excel, PowerPoint, etc.)
- Diplôme de baccalauréat en ressources humaines, finance ou domaine connexe préféré
La personne recherchée est reconnue pour son sens des responsabilités, son autonomie, son orientation au niveau du service client et du travail d’équipe. Cette personne possède un fort sens d’urgence, une capacité d’adaptation aux situations imprévues et une bonne capacité à travailler sous pression. Autonome, elle sait gérer ses priorités, est passionnée et est reconnue pour ses compétences interpersonnelles.
Possibilités de croissance : Bimbo Canada s’engage à favoriser votre croissance personnelle et professionnelle. Nous offrons des possibilités de formation, de perfectionnement et d'avancement au sein de notre organisation à l'échelle nationale et internationale.
Innovation : Faites partie d’une entreprise qui innove constamment dans l’industrie alimentaire. Votre travail contribuera à créer des produits délicieux appréciés par des millions de personnes.
La façon de faire de Bimbo : Nous croyons en la dignité et la valeur particulières de l'être humain. Nous croyons qu'en tant que personnes, nous formons une seule communauté et nous croyons que cette communauté se concentre sur l'obtention de résultats.Nous y parvenons en faisant concurrence et en gagnant sur le marché en offrant une qualité supérieure dans tout ce que nous faisons.Nous sommes des travailleurs efficaces, c'est-à-dire d'être très, très bons dans ce que nous faisons, et nous agissons avec intégrité afin que notre entreprise puisse se surpasser et persévérer pendant très longtemps. C'est la façon de faire de Bimbo.
Nous sommes incroyablement fiers d'annoncer que Bimbo Canada a été désignée par Waterstone Human Capital l’une des Cultures d’entreprise les plus admirées au Canada! Cette reconnaissance témoigne de la force de la culture axée sur les personnes qui favorise le rendement exceptionnel et nous distingue en tant que chef de file du secteur. Bimbo Canada a aussi été nommée l’un des « Meilleurs lieux de travail en 2024 » au Canada par le Canadian HR Reporter (CHRR)!Ce grand honneur reconnaît notre engagement à créer un milieu de travail exceptionnel pour nos collaborateurs.
Si vous êtes prêt à vous joindre à une entreprise qui valorise ses collaborateurs et qui prépare chaque jour de délicieux moments, posez votre candidature dès aujourd'hui!
Votre parcours avec Bimbo Canada commence ici.
Nous remercions tous les candidats intéressés, mais mais seules les personnes sélectionnées seront contactées. Veuillez prendre note que les offres d'emploi chez Bimbo Canada (anciennement La Boulangerie Canada Bread, Limitée) sont conditionnelles à la vérification des antécédents préalable à l'embauche (y compris, mais sans s’y limiter, une enquête sur les antécédents judiciaires, les références, la solvabilité et/ou les exigences physiques) en fonction du poste à pourvoir et dans les limites autorisées par la loi.
Bimbo Canada est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et qui se consacre à la création d’un milieu de travail diversifié qui favorise la diversité, l’équité et l’appartenance aulieu de travail et encourage la candidature de toute personne compétente, de toutes les identités de genre, des représentants des minorités visibles, des autochtones et des personnes handicapées.Nous acceptons les demandes de toutes les personnes intéressées, mais nous ne communiquerons qu’avec les candidats sélectionnés pour une entrevue.
Les personnes handicapées ayant besoin de mesures d’accommodement pendant le processus de sélection ou qui souhaitent en savoir plus sur l’accessibilité sont priées de communiquer avec l’équipe Accessibilité de BimboCanada à CB_Accessibility@grupobimbo.com.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.