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Une entreprise renommée de boulangerie à Laval cherche un Analyste principal en rémunération pour diriger des programmes de rémunération et de relocalisation. Le candidat idéal aura une solide expérience en analyse de rémunération, un baccalauréat en ressources humaines ou finance, et sera bilingue. Ce rôle joue un rôle clé dans la gestion des cycles de mérite et des incitations à long terme. Des possibilités de croissance et d'innovation sont offertes au sein de l'organisation.