Cargo Handler / Non-Driver (Warehouse like)

FedEx Canada; Red Deer; On-site; CAD 30,000 - 60,000; Part time

Job summary

Une entreprise de transport et logistique recherche un employé pour charger et décharger du fret, scanner et trier le fret. Un diplôme d'études secondaires est préféré, avec de bonnes compétences interpersonnelles nécessaires. La capacité physique pour soulever des charges lourdes est indispensable. Ce poste nécessite des disponibilités le week-end.

Qualifications

• Connaissance des opérations de FedEx et des réglementations douanières canadiennes souhaitée.
• Capacité à suivre toutes les formations et à travailler selon des horaires variables.

Responsibilities

• Charger et décharger le fret.
• Numériser et trier le fret au sein de l'installation.

Skills

Bonnes compétences interpersonnelles

Capacité à soulever 70 lb

Education

Diplôme d'études secondaires ou GED

Job description

Overview

Tâches du poste : Pour charger et décharger du fret, numériser et trier le fret au sein de l'installation.

Responsibilities

• Charger et décharger le fret.
• Numériser et trier le fret au sein de l'installation.

Qualifications

• Diplôme d'études secondaires ou GED préféré.
• Connaissance des opérations de FedEx Canada et des réglementations douanières canadiennes – (Souhaité).
• Bonnes compétences interpersonnelles.
• Capacité à réussir toutes les formations de base et périodiques.
• Doit avoir la capacité de soulever 70 lb et de manœuvrer tout colis pesant jusqu\'à 150 lb avec l\'équipement approprié.

Informations supplémentaires

Casual position - must be available weekends.

Déni/Clause de non-responsabilité

CLAUSE DE NON-RESPONSABILITÉ Cette description de poste est de nature générale et n\'est pas conçue pour contenir ou être interprétée comme un inventaire complet de toutes les tâches, responsabilités et qualifications requises des employés affectés au poste. Le titulaire de ce poste doit effectuer toutes les autres tâches assignées, doit être capable de compléter et d\'atteindre les seuils minimaux de tous les tests et formations obligatoires, doit être capable d\'opérer dans un environnement PC Windows, avoir la capacité de mener à bien toutes les tâches récurrentes, former et maintenir les accréditations annuelles le cas échéant et travailler selon des horaires variables en fonction des besoins de l\’entreprise. Si le titulaire réside dans la province de Québec, vous devez être bilingue (français et anglais). En plus des facteurs habituels utilisés dans le processus de sélection, tous les candidats aux postes qui exigent que la conduite automobile soit une compétence de base doivent être titulaires d\'un permis de conduire valide (par ex. classe 5, G ou 1 AZ) et d\'un dossier de conduite comportant deux infractions ou moins ou accidents survenus dans les 24 mois précédant la date de la demande. De plus, les candidats seront évalués en examinant attentivement : 1) leur dossier de conduite actuel ; 2) leur performance lors des entretiens de candidature ; et 3) leur performance à toute évaluation des compétences de conduite administrée.

Énoncé de l\'équité en matière d\'emploi

Énoncé de l\'équité en matière d\'emploi FedEx valorise la diversité et l\'inclusion dans son milieu de travail. Notre entreprise accueille des talents issus de tous les horizons, à l\'image de notre clientèle et des communautés que nous servons. Nous offrons un environnement sécuritaire et respectueux où chaque personne peut s\'épanouir. Nous invitons particulièrement les femmes, les personnes en situation de handicap, les Autochtones, les membres des communautés culturelles et 2ELGBTQ+ à soumettre leur candidature. Notre équipe des ressources humaines adaptera le processus de recrutement selon vos besoins spécifiques.