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Technicien en mécanique pour compresseur industriel
Résumé du poste
Une entreprise spécialisée dans la mécanique recherche un technicien pour la réparation de compresseurs à piston et à vis. Le candidat doit avoir des compétences en mécanique, ainsi qu'une formation pertinente. Vous serez responsable de la maintenance dans l'atelier à Lévis et chez les clients. Une expérience avec des schémas électriques et la capacité à travailler sous pression sont essentielles.
Qualifications
- Compétences en mécanique, plomberie, pneumatique et réfrigération.
- Lecture de schémas électriques.
- Expérience de travail avec des compresseurs.
Responsabilités
- Réparer et entretenir des compresseurs à piston et à vis.
- Rédiger des rapports quotidiens sur les travaux réalisés.
- Faire des listes de pièces requises pour réparation.
Connaissances
Formation
Vous vous cherchez de nouveaux défis? Joignez-vous à une entreprise stable (40 ans d'existence) et chef de file dans son domaine.
- Réparation et maintenance des compresseurs à piston et à vis à notre atelier à Lévis et chez les clients Rive-Sud, Rive-Nord
- Rapport quotidien sur les travaux réalisés (feuille de travail)
- Comptes-rendues et rapport d’entretien et des renseignements de garantie
- Faire liste des pièces requises pour réparation
- Possibilité d'accompagnement et de formations sur place
- Visitez notre site web pour voir nos produits www.coair.ca
- Habileté en mécanique ( peut être autre que compresseur )
- Détenir un DEC en mécanique industriel ou un DEP ou équivalence en expérience;
- Posséder des connaissances dans les domaines de la mécanique, de la plomberie, de la pneumatique et de la réfrigération;
- Lecture de schéma électrique et plan de base
- Atelier équipé d’outils spécialisés et à la fine pointe, pour air comprimé
- Poli et amical avec collaborateurs et, positif face aux défis et aux changements
- Respecte ses engagements
- Garde son supérieur informé des tâches, des délais, des problèmes et des réussites
- Est capable de gérer plusieurs tâches à la fois et de faire face à la charge de travail de manière efficace
- Fait preuve de fiabilité et d’intégrité au quotidien
- Pratique l’écoute active afin de bien comprendre les situations en fonction de résoudre le problème
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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