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TECHNOLOGISTE MÉDICAL(E) – HÔPITAL DE BAIE-ST-PAUL 2025-001439
Résumé du poste
Un établissement de santé recherche un(e) technologist(e) médical(e) pour des analyses biomédicales au CHU de Québec. Le poste est à temps partiel et exige un diplôme en technique d’analyses biomédicales ainsi qu'une inscription en règle auprès de l'Ordre. Le candidat doit apprécier le travail en équipe et avoir un intérêt pour le milieu hospitalier universitaire. Salaire entre 27,71$ et 39,88$ de l'heure.
Qualifications
- Diplôme d’études collégiales requis.
- Membre en règle de l’Ordre professionnel des technologistes médicaux du Québec.
- Capacité à travailler en équipe.
Responsabilités
- Effectuer des analyses et examens dans le domaine de la biologie médicale.
- Assurer la validité technique des résultats.
Connaissances
Formation
Identification de l'employeur
CHU de Québec
Lieu de travail : CHU de Québec - Université Laval / Hôpital de Baie-St-Paul
Identification des besoins
Statut : Temps partiel Durée : (non applicable)
Salaire : Taux horaire entre 27,71$ et 39,88$ (Selon réseau de la santé et des services sociaux)
Affichage : du 22 septembre 2025 au 31 août 2026
- Effectuer, sur le corps humain ou à partir de spécimens, des analyses et des examens dans le domaine de la biologie médicale
- Assurer la validité technique des résultats à des fins diagnostiques, de suivi thérapeutique ou de recherche.
La grappe OPTILAB de la Capitale-Nationale a été constituée le 1er avril 2017. Le laboratoire serveur est le CHU de Québec où des laboratoires sont opérés dans 14 installations des quatres établissements partenaires de la grappe :
CHU de Québec : L’Hôtel-Dieu de Québec (L’HDQ), Centre hospitalier de l’Université Laval (CHUL), Hôpital Saint-François d’Assise (HSFA), Hôpital de l’Enfant-Jésus (HEJ), Hôpital du Saint-Sacrement (HSS).
CIUSSS de la Capitale-Nationale (CIUSSS-CN) : Hôpital de Baie-St-Paul (HBSP), Hôpital de La Malbaie (HLM), Hôpital régional de Portneuf/CLSC de Saint-Raymond, Hôpital Chauveau, Hôpital de Sainte-Anne-de-Beaupré (HSAB), Hôpital Jeffery-Hale, Institut universitaire en santé mentale de Québec (IUSMQ).
Institut universitaire de cardiologie et de pneumologie de Québec – Université Laval (IUCPQ)
CISSS des Îles : Hôpital de l’Archipel
Accès à l'égalité en emploi
Conformément à la Loi sur l'Accès à l'égalité en emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux appliquent un programme d'accès à l'égalité. Les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à postuler. Des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées selon leurs besoins. Le genre utilisé dans les affichages peut désigner aussi bien les femmes que les hommes.
- Diplôme d’études collégiales en technique d’analyses biomédicales
- Membre en règle de l’Ordre professionnel des technologistes médicaux du Québec
- Intérêt et capacité à travailler en équipe
- Intérêt pour le milieu hospitalier universitaire
Les diplômes obtenus hors Québec doivent être accompagnés d’une Évaluation comparative des études effectuées hors Québec (ÉCEEHQ) émise par le MIFI. Toute demande d’emploi doit être accompagnée des documents attestant que les exigences de l’emploi sont respectées (copies de diplômes et relevés de notes, curriculum vitae, copie d’attestation, le cas échéant).
Nous vous invitons à postuler en ligne à l'adresse suivante : https://chudequebec.carrieresante.gouv.qc.ca/
Ligne info-recrutement : 1 418 525-4440
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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