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Make your mark for patients

Nous recherchons un chef du service de Dermatologie pour intégrer notre Unité d’immunologie dans la région métropolitaine de Montréal ou du Grand Toronto

Description du poste
Le chef du service de Dermatologie sera responsable du développement et de l’exécution de la stratégie intégrée de dermatologie au sein de l’Unité canadienne d’immunologie.

Votre équipe et vos collègues

Le titulaire du poste dirigera une équipe interfonctionnelle composée de membres des services de Marketing et des Ventes dans l’exercice de leurs fonctions. La personne travaillera également en étroite collaboration avec toutes les équipes interfonctionnelles et les équipes du siège social mondial pour élaborer et fournir des solutions de valeur différenciées pour les patients et les parties prenantes. De plus, la personne choisie définira les priorités stratégiques clés et l’affectation dynamique des ressources en vue de la création de valeur, en veillant à la pleine conformité aux politiques d’UCB et à la réglementation juridique.

Vos responsabilités

• Développer la vision stratégique globale pour l’atteinte des objectifs prioritaires et l’exécution des opérations de l’équipe interfonctionnelle d’Immunologie
• Veiller à ce que des plans appropriés soient élaborés, mis en œuvre et équilibrés dans l’ensemble de la franchise, et à ce que les ressources soient affectées de manière dynamique, afin d’atteindre les objectifs approuvés dans les limites du budget
• Développer et mettre en œuvre des stratégies commerciales qui maximisent les objectifs de l’entreprise, le rendement de la marque et l’incidence sur les patients et les finances, en accord avec les plans stratégiques de l’Unité d’immunologie d’UCB
• Remettre en question les approches traditionnelles, en favorisant l’innovation dans la création de valeur grâce à des équipes interfonctionnelles (par exemple, marketing, affaires médicales, commerciales, etc.).
• Promouvoir et maintenir une organisation commerciale dynamique et réactive, capable de produire les résultats convenus dans le plan annuel et dans les plans et prévisions triennaux
• Élaborer un plan de relève adéquat afin de soutenir la croissance et la création de valeur continue de l’organisation d’immunologie pour les équipes interagissant avec les parties prenantes externes
• Faire preuve d’un leadership personnel permettant d’assurer une mise en œuvre complète du modèle opérationnel de valeur d’UCB pour les patients
• Collaborer avec les principaux responsables d’équipe et améliorer leur rendement; veiller à ce qu’une formation et un accompagnement adéquats soient fournis afin que les talents disposent des compétences nécessaires pour atteindre ou dépasser les objectifs fixés
• Veiller à ce que l’Unité d’immunologie suive les normes les plus élevées en matière d’éthique et de qualité, en respectant le Code de conduite d’UCB et les lignes directrices de l’industrie

Principaux livrables

• Plan interfonctionnel annuel de la franchise
• Suivi et rapports mensuels sur le rendement réel par rapport aux prévisions du plan
• Mises à jour trimestrielles des hypothèses et des prévisions
• Élaboration des plans relatifs aux talents et à la relève pour l’équipe

Ce poste vous intéresse? Voici l’éducation, l’expérience et les compétences requises

• Baccalauréat
• Plus de 15ans d’expérience dans un poste de direction dans des disciplines transversales pertinentes de l’industrie pharmaceutique (par exemple, marketing, affaires médicales et/ou ventes)
• Idéalement, une expérience de plus de 10ans dans les marchés de l’immunologie, de la dermatologie, de la rhumatologie et des produits biologiques
• Plus de 5ans d’expérience avec responsabilité en matière de pertes et profits
• Capacité de diriger et de collaborer efficacement dans un environnement matriciel mondial et agile
• Leader novateur doté de solides compétences en leadership avérées (ayant une capacité innée à diriger une équipe diversifiée et talentueuse de personnes vers une vision commune – axée sur la satisfaction des besoins des patients)
• Disposition à se déplacer jusqu’à 40 % du temps. Des déplacements à l’intérieur et à l’extérieur du pays seront requis
• Le bilinguisme est un atout

UCB Canada encourage la candidature des personnes handicapées. Des mesures d’adaptation seront offertes sur demande aux candidats participant à tous les aspects du processus de sélection.

Are you ready to ‘go beyond’ to create value and make your mark for patients? If this sounds like you, then we would love to hear from you!

About us
UCB is a global biopharmaceutical company, focusing on neurology and immunology. We are around 8,500 people in all four corners of the globe, inspired by patients and driven by science.

Why work with us?
At UCB, we don’t just complete tasks, we create value. We aren’t afraid to push forward, collaborate, and innovate to make our mark for patients. We have a caring, supportive culture where everyone feels included, respected, and has equal opportunities to do their best work. We ‘go beyond’ to create value for our patients, and always with a human focus, whether that’s on our patients, our employees, or our planet. Working for us, you will discover a place where you can grow, and have the freedom to carve your own career path to achieve your full potential.

UCB is an equal opportunity employer. All employment decisions will be made without regard to any characteristic protected by applicable laws.

Should you require any adjustments to our process to assist you in demonstrating your strengths and capabilities contact us on EMEA-Reasonable_Accommodation@ucb.com. Please note should your enquiry not relate to adjustments; we will not be able to support you through this channel.