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Aritzia recrute un associé·e aux stocks pour rejoindre son équipe grandissante. Dans ce rôle, vous serez responsable du traitement des livraisons et de la disposition stratégique des produits, contribuant ainsi à l'efficacité des opérations de vente au détail tout en acquérant des compétences précieuses pour votre carrière. Vous bénéficierez également d'avantages intéressants, dont des rabais sur les produits et un environnement de travail inspirant.
L’ÉQUIPE
La mission du service de la gestion des stocks consiste à permettre la présentation d’une sélection de produits triés sur le volet et la création d’un environnement de vente au détail impeccable pour favoriser les expériences de magasinage exceptionnelles.
LE POSTE À POURVOIR
Aritzia grandit, et son équipe de gestion des stocks, Vente au détail emboîte le pas. Voici une occasion unique de faire partie de l’équipe responsable de la soigneuse sélection d’un bel assortiment de produits et de la présentation stratégique de la marchandise de manière à inspirer nos client·es. À titre d’associé·e aux stocks, vous favoriserez la circulation de la marchandise entrante et sortante de la boutique tout en contribuant au bon déroulement de toutes les activités dans l’environnement de vente au détail. Ce poste vous permettra d’acquérir de précieuses compétences qui élargiront vos perspectives de carrière dans le secteur de la vente au détail ou chez Aritzia.
LE RÔLE
En tant qu’associé·e aux stocks, votre rôle consistera à:
LES COMPÉTENCES
L’associé·e aux stocks:
LES AVANTAGES
En travaillant chez Aritzia, vous profiterez de certains des avantages les plus intéressants du secteur.
ARITZIA
Aritzia is an Equal Employment Opportunity employer. Our goal is to be inclusive, diverse, and representative of the communities where we work while creating an environment where every person can enjoy a successful career. This commitment applies to all candidates and employees regardless of race, ethnicity, citizenship, creed, place of origin, religion, sex, gender identity, gender expression, sexual orientation, family status, marital status, disability, age, and any other protected characteristic.
Requests for accommodation due to a disability or any other protected characteristic can be made at any stage of the recruitment process and during employment by contacting our People & Culture Team.