Coordinateur de recrutement

Jazz Aviation; Halifax; On-site; CAD 50,000 - 70,000; Full time

Job summary

Une compagnie aérienne régionale recherche un Coordinateur de Recrutement à Halifax. Vous contribuerez aux activités de recrutement en coordonnant l'embauche de personnel, en assurant le respect des conventions collectives et en communiquant avec les gestionnaires d’embauche. Exigences : diplôme en gestion des ressources humaines et compétences en recrutement. Poste à temps plein avec des avantages intéressants.

Benefits

Programme d’avantages de voyage sur le réseau Air Canada

Régime de retraite à cotisations déterminées

Plan de soins complet

Qualifications

• Expérience préalable en recrutement et/ou connaissance des meilleures pratiques en recrutement.
• Capacité à gérer efficacement plusieurs priorités et à travailler sous fortes contraintes de temps.
• Grande flexibilité et adaptabilité.

Responsibilities

• Communiquer avec les gestionnaires d’embauche concernant le remplissage des postes vacants.
• Créer des horaires pour les entretiens avec les recruteurs.
• Assurer la confidentialité des données liées au recrutement.

Skills

Compétences rédactionnelles

Compétences analytiques

Compétences informatiques

Organisation et administration

Bilinguisme (français et anglais)

Education

Diplôme en gestion des ressources humaines

Tools

Taleo

Job description

Overview

Description du poste - Coordinateur de recrutement (YHZ-2025-7490-012046).

L’examen initial des candidatures commencera à la date limite de candidature indiquée. Les candidatures reçues après cette date peuvent ne pas être prises en compte. Certaines postes peuvent rester affichés pour évaluation selon les besoins. Les offres d’emploi restent généralement affichées jusqu’à ce que le poste soit pourvu.

Date limite de candidature : 19 septembre 2025

Lieu principal : CA-NS-Halifax

Horaire : Temps plein

Type d’emploi : Permanent

Quart : Jour

Nombre de postes à pourvoir : 1

Postulez dès aujourd’hui pour la plus grande compagnie aérienne régionale du Canada et faites partie de notre équipe primée. Jazz compte plus de 4 500 employés soutenus par des programmes et politiques reconnus, notamment des prix des meilleurs employeurs en diversité et des meilleurs employeurs pour les jeunes.

Ce que Jazz peut vous offrir

• Programme d’avantages de voyage pour les employés sur le réseau Air Canada.
• Régime de retraite à cotisations déterminées.
• Plan de soins complet incluant santé, vie, dentaire et invalidité.

But principal du poste

Contribuer aux activités de recrutement à l’échelle de l’entreprise en veillant à ce que les postes vacants soient pourvus en temps opportun. Ce membre de l’équipe fera partie de l’équipe de recrutement à volume élevé coordonnant l’embauche de pilotes, agents de bord et ingénieurs de maintenance aéronautique.

Responsabilités clés

• Communiquer avec les gestionnaires d’embauche et autres clients internes concernant le remplissage des postes vacants.
• Créer des horaires pour les entretiens et évaluations requises avec les recruteurs et les unités d’affaires appropriées.
• Veiller à ce que les processus de recrutement soient conformes aux conventions collectives.
• Suivre avec précision toutes les données liées au processus d’embauche en utilisant les systèmes de recrutement (Taleo, Hirevue, etc.).
• Coordonner avec les candidats pour planifier toutes les évaluations préalables à l’embauche (entretiens, vérifications des antécédents, évaluations médicales, etc.).
• Travailler avec les départements internes pour faciliter l’embauche (Services de santé, Sécurité, Communications d’entreprise, etc.).
• Participer, au besoin, à des salons de l’emploi pour promouvoir les opportunités d’emploi.
• Aider le gestionnaire, le superviseur, les recruteurs, les chefs d’équipe et l’équipe dans tous les domaines du recrutement selon les besoins.
• Assurer le plus haut niveau de confidentialité.
• Assurer la prestation du plus haut niveau de service à la clientèle requis par les unités d’affaires.
• Contribuer à un environnement de travail ouvert, honnête et favorable.

Qualifications

• Diplôme en gestion des ressources humaines ou combinaison équivalente d’éducation et d’expérience requise.
• Expérience préalable en recrutement et/ou connaissance des meilleures pratiques en recrutement.
• Excellentes compétences rédactionnelles.
• Solsides compétences analytiques et informatiques.
• Expérience préalable avec le système de suivi des candidatures Taleo est un atout.
• Capacité à gérer efficacement plusieurs priorités et à travailler sous de fortes contraintes de temps.
• Grande flexibilité et adaptabilité.
• Capacité à travailler sous supervision minimale.
• Solsides compétences organisationnelles et administratives.
• Le bilinguisme en français et en anglais est un atout.

Égalité des chances et accessibilité

Nous nous efforçons de rendre notre lieu de travail accessible aux personnes en situation de handicap. Si vous avez besoin d’un aménagement pendant le processus de recrutement, veuillez nous en informer à [e-mail].

Jazz reconnaît que les meilleurs talents includent des personnes de tous horizons et valorise l’unicité de chaque individu. Nous encourageons la diversité et l’inclusion afin de favoriser des espaces de travail sûrs et inclusifs pour répondre aux besoins de nos passagers diversifiés.

ID de la demande : YHZ-2025-7490-012046