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BANCO DE TALENTOS - GERENTES DE LOJA CLARO SALVADOR
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BANCO DE TALENTOS - GERENTES DE LOJA CLARO SALVADOR
Job summary
Uma empresa de telecomunicações está buscando um gestor dedicado para liderar a equipe em Salvador, Bahia. O candidato ideal deve ter formação superior e experiência em gestão de equipe, preferencialmente no ramo de telecomunicações. Importante ter facilidade com indicadores de vendas e conhecimento de tecnologia. Além de garantir a adesão a processos comerciais, a pessoa selecionada será responsável por recrutamento, seleção e a manutenção da estrutura da loja, promovendo um ambiente favorável de trabalho.
Qualifications
- Experiência com Gestão de Equipe.
- Desejável experiência no ramo de Telecomunicações.
- Disponibilidade para turno e trabalho com horários de shopping.
Responsibilities
- Responsável pelo acompanhamento da parte estrutural da loja.
- Gestão direta das rotinas administrativas e relacionamentos com outras áreas.
- Recrutamento, Seleção e treinamento da equipe.
- Gestão de indicadores de vendas e execução do PEX.
- Conduzir a equipe em busca de alta performance.
- Assegurar o uso devido da marca.
Skills
Education
Acreditamos no TALENTO das pessoas, e você pode fazer parte de tudo isso!
Somos um grupo de grande solidez e experiência no mercado de telefonia móvel e varejo. 📱
Com mais de 20 anos de solidez e liderança no mercado de telecom e varejo, hoje nosso grupo é composto pelas empresas HS Telecom um dos maiores parceiros autorizados Claro no Brasil e F2 um dos maiores parceiros autorizados Motorola no estado de São Paulo.
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- Ensino Superior - Completo ou Cursando;
- Experiência com Gestão de Equipe;
- Desejável Experiência no ramo de Telecomunicações;
- Identificação e conhecimento de tecnologia;
- Facilidade e entendimento de indicadores de vendas;
- Pacote Office;
- Disponibilidade para turno e trabalho com horários de shopping;
- Ser apaixonado por pessoas!
- Conhecimento, aderência, assertividade à todo Procedimento, Processos e Políticas comerciais relativas à função.
- Responsável pelo acompanhamento e manutenção de toda a parte estrutural / física da loja.
- Gestão direta das rotinas administrativas, assim como, no relacionamento e interface com as áreas relacionadas (DP, RH, Logística, Treinamento, Financeiro, Manutenção, Trade, TI).
- Recrutamento e Seleção, Capacitação, treinamento e desenvolvimento da equipe.
- Gestão de indicadores de vendas, conhecimento e execução do PEX (Plano de excelência).
- Gestão de equipe / pessoas, conduzindo de forma a buscar alta performance aliado a um clima organizacional favorável.
- Atuação com senso de dono, urgência e responsabilidade que conduza o negócio atrelado à missão, visão e valores da empresa.
- Responsabilidade e assegurar o uso devido da marca.
- Apreço e responsabilidade com pessoas (empatia).
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.