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Quality Digital
Uma empresa líder em telecomunicações em São Paulo busca um VP de Pessoas para orientar grupos de afinidade e implementar ações de inclusão. O candidato ideal possui formação em ciências sociais e experiência em diversidade e inclusão. Oferecemos excelentes benefícios flexíveis, como plano de saúde, bônus e a oportunidade de trabalhar remotamente. Venha transformar a cultura e a equipe conosco.
Diretoria : Diretoria de Talentos
Local : São Paulo
A diversidade é um pilar estratégico na cultura e considerada essencial para a inovação.
A Companhia entende que o seu sucesso está relacionado à capacidade de compartilhar valor para a sociedade e, por isso, a Companhia acredita que equipes diversas geram repertórios inovadores e inclusivos no ambiente de trabalho, no relacionamento com clientes e no compromisso de transformação com a sociedade.
É um tema fundamental para sustentabilidade do negócio.
Veja o que ofereceremos* para você :
Na Vivo não medimos esforços em apoiar e valorizar nossos colaboradores.
Não são apenas excelentes benefícios, mas também flexíveis.
#VredeVeVemPraVivo
Somos uma empresa do Grupo Telefônica, líder em telecomunicações no Brasil.
Trabalhamos com o propósito de Digitalizar para Aproximar pessoas, negócios e toda sociedade, construindo uma nação mais conectada e transformando a vida dos brasileiros.
Buscamos ampliar a autonomia, a personalização e as escolhas em tempo real dos nossos clientes, colocando-os no comando da sua vida digital, com segurança e confiabilidade - tudo isso com a qualidade que só a Vivo tem.
Para que isso seja possível, lideramos um processo de transformação digital e estamos revolucionando nossa companhia de dentro para fora.
Implementamos metodologias ágeis por toda a empresa, buscando nos conectar com as formas mais inovadoras e colaborativas de trabalho.
Atuamos para fomentar um ambiente diverso e inclusivo, que estimula a criatividade, gerando inovação.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.