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Uma empresa de engenharia global está em busca de um Técnico de Instrumentação II para atuar em Indianópolis, MG. O profissional será responsável por identificar melhorias em sistemas de manutenção, elaborar relatórios técnicos e configurar instrumentos. É necessário ter formação técnica em Instrumentação e experiência em manutenção industrial. A função exige conhecimento em normas ISO e habilidades em MS Office. A posição é presencial e oferece um ambiente dinâmico de trabalho.
Selecione a frequência (em dias) de recebimento de alertas:
Localização: Indianópolis, MG, BR
Local de trabalho: Indianópolis
Tipo de localização: Customer Location
Descrição: Todos os dias, a ANDRITZ continua a fornecer soluções inovadoras de sucesso para nossos clientes globalmente. Por que temos tanto sucesso? Porque somos apaixonados e amamos o que fazemos! Estamos na vanguarda das tecnologias de engenharia do futuro, com soluções que garantem o sucesso de nossos clientes em setores-chave que estão moldando o futuro do mundo em que vivemos.
A ANDRITZ representa Paixão, Parceria, Perspectivas e Versatilidade, valores fundamentais com os quais a empresa está comprometida.
Paixão: Você ama o que faz? Busca extrair o melhor de você?
Parceria: Você está procurando uma posição onde possa ser acessível e autêntico com todos os nossos parceiros?
Perspectivas: Você está disposto a encontrar novos caminhos, tecnologias e soluções promissoras para o futuro da ANDRITZ?
Versatilidade: Você está disposto a enfrentar novos desafios e lidar com eles de forma flexível e criativa?
Se sim, essa é a sua oportunidade!
Modalidade: Presencial - Indianópolis/MG
Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego independentemente da raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional ou deficiência.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.