Tecnico Recursos Humanos jobs in Brazil

Ser a principal referência técnica da squad, conectando estratégia de produto e execução. Você garante que as soluções sejam escaláveis, resilientes e desenvolvidas com excelência, orientando o time, tomando decisões arquiteturais essenciais e mantendo a qualidade técnica em todos os estágios do ciclo de desenvolvimento.

• Liderar tecnicamente a squad, guiando decisões arquiteturais e o desenho de soluções baseadas em microsserviços.
• Trabalhar lado a lado com o Product Owner no refinamento e planejamento das features, garantindo viabilidade técnica, clareza e estimativas sólidas.
• Mentorar engenheiros do time por meio de code reviews, pair programming e feedbacks contínuos para elevar o nível técnico da equipe.
• Atuar de forma hands‑on desenvolvendo funcionalidades críticas e resolvendo problemas complexos com Java 21 e Spring Boot.
• Assegurar boas práticas de DevOps, desde o CI / CD com GitHub Actions até a observabilidade e operação das aplicações em Kubernetes.
• Contribuir para a evolução da arquitetura, buscando sempre performance, segurança e resiliência.

Mais do que preencher requisitos técnicos, queremos alguém que se conecte com a visão do time, traga maturidade técnica, pensamento sistêmico e vontade de construir soluções robustas que suportem crescimento, escala e alta disponibilidade. Buscamos alguém que queira evoluir com o time e impulsionar a qualidade do produto por meio de boas práticas, colaboração e liderança.

• Experiência sólida como Desenvolvedor(a) Backend Sênior ou Tech Lead.
• Domínio de Java 21 e do ecossistema Spring Boot.
• Forte cultura de testes automatizados com JUnit e prática de TDD.
• Experiência com bancos NoSQL, especialmente MongoDB, e uso de cache com Redis.
• Vivência com Docker, Kubernetes e práticas de conteinerização / orquestração.
• Conhecimento em Spring Gateway e segurança de APIs.
• Experiência com pipelines de CI / CD usando GitHub Actions.

• Experiência em plataformas SaaS ou low‑code.
• Conhecimento aprofundado em modelagem de domínios complexos utilizando DDD.
• Histórico comprovado em projetos de alta escala e resiliência.

Descanso remunerado de 30 dias após 1 ano

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Remuneração competitiva