Farmacêutico(a) – Responsável Técnico Para Pernambuco
Click Talentos RH Estratégico
Pernambuco
Presencial
BRL 20.000 - 80.000
Tempo integral
Ontem
Torna-te num dos primeiros candidatos
Resumo da oferta
Uma empresa de recursos humanos está em busca de um(a) Farmacêutico(a) - Responsável Técnico em Pernambuco. O profissional será responsável por atuar junto aos órgãos reguladores, assegurar as boas práticas farmacêuticas, supervisionar a dispensação de medicamentos e treinar a equipe. Os requisitos incluem ensino superior em Farmácia e registro ativo no CRF. A posição oferece benefícios como VR diária e ajuda de custo para saúde.
Serviços
VR/VA diário de R$ 20,00
Day off (aniversário)
Ajuda de custo saúde
Plano odontológico
Qualificações
Registro ativo no CRF e regularidade junto ao conselho.
Disponibilidade para assumir como Responsável Técnico.
Experiência prévia em distribuidora é desejável.
Responsabilidades
Atuar como Responsável Técnico perante órgãos reguladores.
Assegurar cumprimento das Boas Práticas Farmacêuticas.
Controlar e armazenar medicamentos de forma adequada.
A Click Talentos RH busca um(a) Farmacêutico(a) - Responsável Técnico (RT), para atuar no nosso cliente. Uma empresa líder no setor de distribuição farmacêutica, com missão voltada a soluções inovadoras para pacientes e profissionais de saúde, e forte foco em resultados e eficiência operacional.
Principais Atribuições
Atuar como Responsável Técnico perante os órgãos reguladores (CRF, ANVISA, Vigilância Sanitária, etc.);
Assegurar o cumprimento das Boas Práticas Farmacêuticas e demais legislações sanitárias;
Supervisionar a dispensação de medicamentos;
Controlar e armazenar corretamente medicamentos, inclusive os sujeitos a controle especial;
Realizar o controle de temperatura e validade de produtos;
Manter atualizados os registros legais e documentações técnicas obrigatórias;
Treinar e orientar a equipe técnica e operacional;
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.