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Descripción de la vacante
Uma empresa nacional de recrutamento em Espírito Santo está buscando um Gerente para atuar nas áreas de Engenharia e Operacional. Este profissional será responsável por planejar a capacidade produtiva, liderar projetos de melhoria, e garantir segurança e eficiência em equipe na produção. O candidato ideal deve ter formação completa em engenharia e disponibilidade para viagens a trabalho, além de experiência em projetos de otimização e conhecimentos em normas ISO.
Formación
- Capacidade de planejar e analisar indicadores de produtividade.
- Habilidade em liderar projetos de melhoria e redução de custos.
- Experiência em cumprimento de normas ISO e gestão da qualidade.
Responsabilidades
- Planejar capacidade produtiva e metas do setor.
- Acompanhar a rotina da produção e garantir segurança na equipe.
- Participar de decisões estratégicas e planejamento orçamentário.
Educación
Nível: Gerente
Áreas: Engenharia, Operacional
Escolaridade: Graduação - engenharia - Completo
Tipo de contrato: PJ
Jornada de trabalho: 07 às 17h Segunda a sexta
Disponibilidade para viajar a trabalho
- Planejar capacidade produtiva e metas do setor.
- Analisar indicadores (produtividade, perdas, OEE) e propor melhorias.
- Liderar projetos de redução de custos e otimização de processos.
- Garantir o cumprimento das normas ISO e SGQ.
- Participar do planejamento orçamentário e de decisões estratégicas.
- Acompanhar a rotina da produção e apoiar a equipe.
- Garantir segurança, disciplina e uso adequado de EPIs.
- Validar ordens de produção e recursos necessários.
- Controlar materiais, máquinas e mão de obra.
- Apoiar auditorias e atividades de manutenção.
- Apoiar demandas extras relacionadas ao setor de produção e manutenção, conforme necessidade da operação.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.