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Analista Sênior de Gente e Cultura (Dados)
Resumo da oferta
Uma empresa do setor farmacêutico está em busca de um(a) Analista Sênior de Gente & Cultura para a Universidade Corporativa. O(a) profissional será responsável por desenvolver dashboards e relatórios, além de realizar análises de dados que impulsionem a jornada de aprendizagem. É necessário ter ensino superior em Exatas e experiência em análise de dados. A empresa oferece uma série de benefícios, incluindo assistência médica, vale-transporte e participação nos resultados, entre outros.
Serviços
Qualificações
- Experiência sólida com análise de dados aplicada a Gente & Cultura, Learning ou áreas afins.
- Domínio avançado de Power BI e Excel.
- Conhecimento em métricas e KPIs de aprendizagem e plataformas EAD.
Responsabilidades
- Desenvolver dashboards e relatórios estruturados com KPIs da Universidade Corporativa.
- Realizar análises de dados relacionadas à adesão e engajamento.
- Gerar insights acionáveis para melhorias em conteúdos e estratégias de Learning.
- Apoiar times internos na interpretação de indicadores.
- Criar e acompanhar KPIs de desenvolvimento.
- Contribuir com melhorias de processos e automações.
Conhecimentos
Formação académica
A RD Saúde é uma empresa líder no mercado brasileiro de farmácias. Com as nossas marcas Raia e Drogasil, temos mais de 3.000 unidades espalhadas por todo o país e mais de 55 mil funcionários(as) empenhados(as) em cuidar de perto da saúde e bem-estar das pessoas em todos os momentos da vida.
Até 2030, queremos ser o grupo que mais contribui para uma sociedade mais saudável. Para isso, entendemos que o nosso compromisso vai além do cuidado com a saúde individual. É preciso cuidar das pessoas, dos negócios e do planeta.
Na RD Saúde, assumimos o compromisso de incluir e empoderar nossos(as) funcionários(as) por meio da promoção da diversidade e da inclusão. Valorizamos as pessoas, construindo uma cultura acolhedora e de respeito a todos e todas. Seja quem você é aqui!
Vamos juntos nessa?
Buscamos um(a) Analista Sênior de Gente & Cultura para atuar na nossa Universidade Corporativa, com foco em análise de dados e construção de dashboards que impulsionem a jornada de aprendizagem dos nossos times. Será responsável por gerar insights estratégicos a partir dos indicadores de adesão, consumo e engajamento dos cursos e da plataforma EAD, contribuindo diretamente para decisões e melhorias nos processos de desenvolvimento.
- Desenvolver dashboards e relatórios estruturados que consolidem indicadores-chave (KPIs) da Universidade Corporativa.
- Realizar análises de dados relacionadas à adesão, engajamento, trilhas de aprendizagem e performance da plataforma EAD.
- Gerar insights acionáveis que orientem melhorias em conteúdos, oferta de cursos e estratégias de Learning.
- Apoiar times internos com leitura e interpretação de indicadores, garantindo tomada de decisão baseada em dados.
- Criar e acompanhar KPIs de desenvolvimento, garantindo consistência e evolução contínua.
- Atuar em parceria com áreas solicitantes e fornecedores para garantir qualidade dos dados e das entregas.
- Contribuir com melhorias de processos, organização da base de dados e automações sempre que necessário.
Ensino superior completo em cursos de Exatas ou áreas correlatas (Engenharias, Estatística, Matemática, Sistemas, etc.
Experiência sólida com análise de dados aplicada a ambientes de Gente & Cultura, Learning ou áreas afins.
Construção de Power BI e Excel (domínio avançado destas ferramentas)
Conhecimento em métricas e KPIs de aprendizagem e plataformas EAD.
Pensamento analítico, atenção a detalhes e capacidade de traduzir dados complexos em narrativas simples e estratégicas.
Perfil colaborativo, organizado e orientado a resultados.
- Participação nos Resultados (PPR)
- Assistência Médica
- Assistência Odontológica
- Refeitório no local
- Seguro de Vida
- Vale-Transporte
- Benefício Farmácia (Univers)
- Convênio com Empresas Parceiras (New Value)
- Auxílio Academia (Wellhub)
- Cesta de Natal
- Trilha de Carreira
- Licença Maternidade e Paternidade Estendida
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.