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Desenvolvedor Backend Kotlin - Sênior
Zusammenfassung
Uma empresa de tecnologia procura um(a) Pessoa Desenvolvedora Back-end Kotlin Sênior para atuar em parceria com um banco digital destacado no Brasil. O profissional será responsável por desenvolver soluções utilizando Kotlin ou Java, Spring e integrar tecnologias como Redis e MongoDB. Buscamos alguém com habilidades em AWS, capacidade de resolver problemas e que se adapte rapidamente a mudanças. A oportunidade envolve um ambiente dinâmico e a chance de contribuir para um projeto inovador.
Qualifikationen
- Conhecimento sólido em Kotlin ou Java.
- Experiência com frameworks como Spring.
- Familiaridade com bancos de dados como Redis, MongoDB e Postgres.
- Experiência em utilização de serviços AWS (SQS, S3).
Kenntnisse
Descrição da vaga A FCamara está em busca de uma Pessoa Desenvolvedora Back-end Kotlin Sênior para atuar em parceria com o melhor banco digital do Brasil, eleito por voto popular na 4o edição do prêmio CanalTech. Empresa que oferece um banco digital completo com produtos como, conta gratuita, cartão de crédito personalizado e investimento de renda fixa e variável.
Hard Skills : Necessários :
- Kotlin ou Java
- Spring
- Redis
- MongoDB
- Postgres
- AWS (SQS, S3)
- Testes unitários
Desejáveis : Docker
Apigee
Javascript
Comunicação clara : Articular ideias complexas para diferentes públicos.
Resolução de problemas : Abordagem estratégica para desafios técnicos.
Pensamento crítico : Propor melhorias e otimizações contínuas.
Accountability : Responsabilidade pelas entregas e impacto no projeto.
Visão sistêmica : Compreender o impacto das decisões na arquitetura e no negócio.
Mentoria e colaboração : Compartilhar conhecimento e elevar o nível técnico da equipe.
Adaptabilidade : Ajustar-se rapidamente a mudanças e demandas do projeto.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.