Rh jobs in United Kingdom
GERENTE DE RESTAURANTE - QUADRO DE VAGAS
Médico(a) do Trabalho
Analista de vendas
Mecânico(a) Industrial E2G Sênior
Página da Vaga | Líder de turno de produção - PETIX
Flebotomista Técnico Operacional
Aprendiz Operador de Caixa1
ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL
Connect with headhunters to apply for similar jobsResponsável Técnico - Jundiaí/SP
Flebotomista Técnico Operacional (Coletador)
Assistente de RH
CAIO BOTUCATU - Coordenador de RH (Treinamento & Desenvolvimento / Recrutamento & Seleção)
Pessoa Executiva de Contas Hunter | M|G
Auxiliar de produção
Ajudante Geral - SP
Consultor Comercial - Maringá/PR
Supervisor(a) Fiscal - Matriz Blumenau/SC
AUXILIAR DE ATENDIMENTO (POSSO AJUDAR) - QUADRO DE VAGAS
Assistente de RH II (Folha de Pagamento) - Itajaí SC
OPERADOR DE CALDEIRA
REPOSITOR(A) NOTURNO
OPERADOR SALA DE MÁQUINAS 2T
Ajudante Geral
PROJETISTA
OPERADOR SALA DE MÁQUINAS 1T
GERENTE DE RESTAURANTE - QUADRO DE VAGAS
Restaurantes
Natal-RN
Responsável por fiscalizar e organizar a gestão operacional da unidade; controlar a qualidade e a eficácia do atendimento ao cliente; gerenciar a equipe do restaurante; administrar financeiramente a unidade; planejar as necessidades de compras; controlar a logística de entrega buscando sempre inovação e melhoria contínua para operação; garantir que o negócio funcione de maneira eficiente proporcionando uma excelente experiência ao cliente e mantendo altos padrões de qualidade e segurança; dentre outras atividades.
- Graduado em Gastronomia, Nutrição, Administração, Contabilidade ou Engenharia.
- Conhecimentos em pacote Office (principalmente Excel e Word).
- Experiência com gestão de restaurantes e gestão de equipes.
- Possuir veículo será um diferencial.
Ensino Médio
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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