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Gerente Sr Tecnologia (Engenharia)
Job summary
Uma empresa de tecnologia de logística procura um(a) líder de engenharia de software para atuar 100% remoto em um ambiente internacional. O candidato ideal deve ter pelo menos 15 anos de experiência em tecnologia da informação e fortes habilidades em gestão de pessoas e liderança de equipes. O foco será na implementação de processos ágeis e priorização de demandas alinhadas com os objetivos do negócio, garantindo eficiência no ciclo de vida do desenvolvimento de software.
Qualifications
- Experiência sólida em gestão de pessoas e liderança de times de engenharia.
- Mínimo de 15 anos de experiência em TI e desenvolvimento de software.
- Domínio do ecossistema Microsoft, incluindo CI/CD.
Responsibilities
- Liderar times de engenharia de software garantindo alinhamento estratégico e entrega de valor.
- Gerenciar conflitos e mudanças organizacionais com clareza e responsabilidade.
- Definir e acompanhar métricas de engenharia para tomada de decisão.
Skills
Tools
Liderar times de engenharia de software, atuando de forma próxima às pessoas e garantindo alinhamento entre estratégia de negócio, execução técnica e entrega de valor.
Desenvolver e gerir líderes técnicos e engenheiros, promovendo crescimento profissional, engajamento, empatia e um ambiente psicologicamente seguro.
Garantir a eficiência do ciclo de vida de desenvolvimento de software, desde o planejamento até a entrega e sustentação.
Definir, acompanhar e analisar métricas de engenharia como burn down, burn up, velocidade, lead time, throughput e qualidade de entrega, utilizando dados para tomada de decisão.
Atuar na priorização de demandas junto às áreas de produto e negócio, equilibrando capacidade do time, prazos, riscos e valor entregue.
Assegurar a adoção de processos ágeis de forma pragmática, integrados a modelos clássicos de gestão, governança e previsibilidade.
Apoiar decisões arquiteturais e técnicas, mantendo proximidade com o time e garantindo padrões de qualidade, escalabilidade e manutenibilidade.
Promover melhoria contínua nos processos, práticas de engenharia, qualidade de código e cultura de entrega.
Gerenciar conflitos, riscos e mudanças organizacionais com resiliência, clareza e responsabilidade.
Atuar como elo entre engenharia, produto, operações, dados e liderança executiva.
- Experiência sólida em gestão de pessoas e liderança de times de engenharia, com comunicação clara, empática e assertiva.
- Vivência em avaliação de desempenho, feedback contínuo, desenvolvimento de carreira e planejamento de sucessão.
- Forte responsabilidade, resiliência e maturidade emocional para atuação em ambientes de pressão.
- Mínimo de 15 anos de experiência em TI, com trajetória relevante em desenvolvimento de software.
- Experiência prática como desenvolvedor, com profundo entendimento de código, arquitetura e boas práticas.
- Domínio do ecossistema Microsoft (.NET, C#, ASP.NET / ASP.NET Core, SQL Server), além de versionamento, CI / CD e engenharia.
- Conhecimento maduro de metodologias ágeis (Scrum, Kanban ou similares), aplicadas de forma adaptável.
- Forte entendimento de métricas de desenvolvimento, qualidade, previsibilidade e melhoria contínua.
- Experiência em ambientes de alta escala, sistemas críticos, transformação digital e modernização de sistemas legados.
- Vivência com cloud (especialmente Azure), DevOps, plataformas, atuação próxima a produto e organizações orientadas a valor (SaaS, e-commerce, produto).
Modelo de trabalho : 100% remoto
Ambiente internacional.
PJ
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.