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6.714
Recursos Humanos-Jobs in Brasilien
Supervisor de Produção
C2 recursos humanos
Curitiba
Vor Ort
BRL 80.000 - 120.000
Vor 2 Tagen
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Conferente de Logística
Talentos Consultoria
Rio de Janeiro
Vor Ort
BRL 20.000 - 80.000
Gestern
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Jovem Aprendiz Administrativo - Centro
Talentos Consultoria
Rio de Janeiro
Vor Ort
BRL 20.000 - 80.000
Gestern
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Eletricista de Automóveis
Talentos Consultoria
Rio de Janeiro
Vor Ort
BRL 20.000 - 80.000
Gestern
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Analista de DP
Talentos Consultoria
Rio de Janeiro
Vor Ort
BRL 80.000 - 120.000
Gestern
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Entdecke mehr Stellenangebote als bei herkömmlichen Stellenportalen. Jetzt mehr Stellenangebote entdeckenEletricista
Talentos Consultoria
Rio de Janeiro
Vor Ort
BRL 20.000 - 80.000
Gestern
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Jovem Aprendiz Administrativo - Campo Grande
Talentos Consultoria
Rio de Janeiro
Vor Ort
BRL 20.000 - 80.000
Gestern
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Auxiliar de Operação Logística
Talentos Consultoria
Rio de Janeiro
Vor Ort
BRL 20.000 - 80.000
Gestern
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Vernetze dich mit Headhuntern um dich auf ähnliche Jobs zu bewerbenGerente de Operações
Talentos Consultoria
Rio de Janeiro
Vor Ort
BRL 20.000 - 80.000
Gestern
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Operador de Empilhadeira - Petrópolis
Talentos Consultoria
Rio de Janeiro
Vor Ort
BRL 20.000 - 80.000
Gestern
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Analista De Rh Junior
Impacta
Santana de Parnaíba
Vor Ort
BRL 80.000 - 120.000
Vor 2 Tagen
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Especialista de Benefícios e Qualidade de Vida
TOTVS
São Paulo
Hybrid
BRL 80.000 - 120.000
Vor 2 Tagen
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Assistente De Recursos Humanos
Autonunes Ltda
Jaboatão dos Guararapes
Vor Ort
BRL 20.000 - 80.000
Vor 2 Tagen
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Account Manager
M2 Consultoria
Manaus
Vor Ort
BRL 80.000 - 120.000
Vor 2 Tagen
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Analista de Projetos Pleno II
GRUPO SRM
São Paulo
Vor Ort
BRL 80.000 - 120.000
Vor 2 Tagen
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Gerente De Vendas
Asterh Assessoria
Porto Alegre
Vor Ort
BRL 120.000 - 160.000
Vor 2 Tagen
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Bolsista na área de Recursos Humanos (Bolsa FAPEMIG BDCTI – Nível III)
FITec Brazil
Belo Horizonte
Vor Ort
BRL 80.000 - 120.000
Gestern
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Gerente De Recursos Humanos (Comércio Varejista E
Divulga Vagas - Empregos E Vagas Brasil
Natal
Vor Ort
BRL 20.000 - 80.000
Gestern
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Assistente de RH - Coco Bambu Grande Rio
Coco Bambu
São João de Meriti
Vor Ort
BRL 20.000 - 80.000
Gestern
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Recepcionista de Hotel - PE
Consultre
Recife
Vor Ort
BRL 80.000 - 120.000
Gestern
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Analista De Departamento Pessoal Junior
Di Gaspi
São Paulo
Vor Ort
BRL 80.000 - 120.000
Gestern
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Auxiliar de Gestão Documental - RS
Rhf talentos
Porto Alegre
Vor Ort
BRL 20.000 - 80.000
Gestern
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Supervisor de Produção
C2 recursos humanos
Curitiba
Vor Ort
BRL 80.000 - 120.000
Vollzeit
Vor 3 Tagen
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Zusammenfassung
Uma empresa de recursos humanos está buscando um Chefe ou Supervisor de Produção em Curitiba, Paraná. O candidato ideal terá experiência em supervisão de pátio e rotinas de PCP. As responsabilidades incluem supervisionar a movimentação de materiais, monitorar a produção e treinar a equipe em boas práticas operacionais. O salário é a combinar. A vaga requer habilidades de liderança, comunicação e organização.
Qualifikationen
- Experiência prévia em supervisão de pátio, logística, produção ou áreas operacionais.
- Vivência com rotinas de PCP (Planejamento e Controle da Produção).
- Experiência na liderança de equipes operacionais.
Aufgaben
- Supervisionar entrada, movimentação e saída de materiais e produtos.
- Acompanhar produção diária e semanal alinhada ao planejamento.
- Treinar e orientar a equipe em boas práticas operacionais.
Kenntnisse
Liderança
Boa comunicação verbal e escrita
Organização
Proatividade
Tomada de decisão
Tools
Excel
Sistemas ERP
Jobbeschreibung
Gestão de Pátio :
- Supervisionar entrada, movimentação e saída de materiais e produtos no pátio.
- Organizar layout do pátio para otimizar espaço e melhorar o desempenho operacional.
- Coordenar equipe de movimentação e carga/descarga (operadores, conferentes, motoristas etc.).
- Garantir cumprimento de normas de segurança e procedimentos internos.
- Realizar checklists operacionais e inspeções periódicas em equipamentos e áreas do pátio.
- Acompanhar funcionamento de empilhadeiras, caminhões e outros recursos logísticos.
Controle de Produção / PCP :
- Acompanhar programação de produção diária e semanal alinhada ao planejamento da área de PCP.
- Controlar andamento das ordens de produção e monitorar prazos de entrega.
- Validar e ajustar recursos disponíveis conforme demanda da produção.
- Alimentar sistema com dados de produção, movimentações e consumo de insumos.
- Emitir relatórios de produção, produtividade e eficiência.
- Identificar gargalos ou atrasos e propor soluções imediatas com o setor de planejamento.
- Trabalhar em conjunto com áreas de logística, almoxarifado, expedição e qualidade.
Outras Responsabilidades :
- Participar reuniões de alinhamento com o setor de PCP e gestão operacional.
- Treinar e orientar a equipe quanto às boas práticas de operação e segurança.
- Zelar pela organização e limpeza das áreas externas e internas do pátio.
- Apoiar no controle de indicadores de desempenho (KPIs operacionais).
Experiência :
- Experiência prévia em supervisão de pátio, logística, produção ou áreas operacionais.
- Vivência com rotinas de PCP (Planejamento e Controle da Produção).
- Experiência na liderança de equipes operacionais (carga, descarga, separação, produção etc.).
Conhecimentos Técnicos :
- Noções de controle de produção e processos fabris.
- Conhecimento básico/intermediário em Excel e sistemas ERP.
- Leitura e interpretação de ordens de produção e documentos operacionais.
- Organização do pátio e gestão de fluxo de materiais.
Habilidades Comportamentais :
- Liderança e bom relacionamento interpessoal.
- Proatividade e senso de urgência.
- Boa comunicação verbal e escrita.
- Capacidade de organização e tomada de decisão.
- Foco em resultados e trabalho em equipe.
Formação Acadêmica :
Não informado.
Salário :
A combinar.
Cargo :
Chefe ou supervisor de produção.
Empresa :
C2 recursos humanos.
Locação de mão‑de‑obra temporária.
Ramo :
Recursos Humanos / Recrutamento e seleção (CK).
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.