Especialista de Benefícios e Qualidade de Vida

TOTVS; São Paulo; Híbrido; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de tecnologia em São Paulo está à procura de um Especialista de Benefícios e Qualidade de Vida. Esta posição envolve a avaliação de competitividade de benefícios e ações de bem-estar, gerenciamento de relações com fornecedores, e consultoria interna. O candidato ideal deve ter Ensino Superior completo nas áreas correlatas e experiência em projetos de Benefícios. O ambiente de trabalho é híbrido e oferece vantagens como plano de saúde, vale alimentação e programas de saúde e bem-estar.

Serviços

Plano de saúde e odontológico

Vale refeição e alimentação

Vale transporte

Programa +Saudáveis

Licença maternidade e paternidade estendida

Qualificações

• Experiência estratégica e tática em Benefícios.
• Domínio em análise técnica de carteiras de saúde.
• Capacidade de conduzir projetos de harmonização.

Responsabilidades

• Gestão estratégica de benefícios corporativos.
• Análise técnica de carteiras de saúde e propostas de redução de custos.
• Atuação consultiva com áreas internas para unificação de políticas.

Conhecimentos

Experiência em projetos de médio a grande porte

Excel avançado

Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária

Formação académica

Ensino Superior Completo em Administração, Economia, Recursos Humanos, Finanças ou correlatas

Descrição da oferta de emprego

Especialista de Benefícios e Qualidade de Vida

TOTVS |São Paulo - SP | Híbrido

Descrição da vaga

Missão do cargo: A posição é para estrutura de Benefícios & Bem-Estar e tem como principal desafio avaliar a competividade dos benefícios oferecidos pela empresa frente ao mercado, estruturar ações da área, realizar benchmarking com mercado, harmonizar as regras frente das empresas – frente benefícios e bem-estar, além de gerir fornecedores e atuar na interface para implantação com o CST & Adm. de gente.

Informações adicionais

Regime de contratação

• Universidade em Rede TOTVS, uma universidade Corporativa com conteúdos e certificações gratuitos para cada pessoa colaboradora;


• Programa +Saudáveis, que cuida de cada TOTVER com assessoria e ações voltadas para o bem estar em corpo, mente e finanças pessoais;


• Programa +Vantagens, a maior rede de descontos da América Latina, exclusivos para nossas pessoas colaboradoras;


• Programa + Cuidado, programa de apoio pessoal para pessoas colaboradoras e familiares, com orientações em diversas especialidades como: psicologia, serviço social, pet consultoria...


• Einstein Conecta, benefício de orientação médica online pelos médicos do Hospital Israelita Albert Einstein, totalmente gratuito;


• Plano de saúde e odontológico;


• Vale refeição e / ou alimentação;


• Vale transporte e fretados em algumas estações do metrô;


• Licença maternidade e paternidade estendida;


• Espaço de lactário;


• Seguro de vida;


• Auxílio creche;


• Previdência privada;


• Escritório que estimula a criatividade e produtividade com ambientes para lanches, salas de jogos, mesas de bilhar e poltronas para relaxar;

Responsabilidades e atribuições

• Gestão estratégica de benefícios corporativos, com foco específico em assistência médica, modelagem de planos de saúde e harmonização de políticas de benefícios em processos de fusão, incorporação ou integração de empresas;


• Responsável pela análise técnica de carteiras de saúde, negociação com operadoras, avaliação de sinistralidade, desenho de propostas de redução de custos e implantação de novos modelos de cobertura;


• Padronização e integração de benefícios entre múltiplas unidades de negócio, garantindo equidade interna, competitividade de mercado e conformidade com legislações vigentes;


• Atuação de forma consultiva com áreas internas (RH, Jurídico, Financeiro) e lideranças, traduzindo dados e tendências em recomendações objetivas. Habilidade para conduzir projetos de transição, comunicação de mudanças, gestão de fornecedores e implantação de políticas unificadas;


• Aprimoramento da estratégia de benefícios, focando no desenvolvimento de produtos e harmonização de políticas, visando promover a atração, retenção de talentos e otimização de recursos financeiros e não financeiros;


• Analisar as tendências de mercado e propor adequações relacionadas à concessão de benefícios;


• Desenvolver, propor e implantar programas e projetos de benefícios com outras áreas parceiras e fornecedores, incluindo demandas originárias do planejamento estratégico de Recursos Humanos, acordos e convenções coletivas, que gerem impactos tangíveis e que contribuam para a competitividade da política de benefícios, considerando as características das unidades de negócio da empresa, as práticas de mercado e legislação vigente;


• Cálculos e simulações relacionadas à adequação de benefícios;


• Aprimorar o relacionamento com parceiros e fornecedores, incluindo reuniões de trabalho, desenvolvimento de planos de ação preventivos e/ou corretivos e apoio aos comitês de saúde.

Requisitos e qualificações

• Ensino Superior Completo em Administração de Empresas, Economia, Recursos Humanos, Finanças ou correlatas;


• Experiência na área estratégica e tática de Benefícios;


• Experiência em projetos de médio a grande porte;


• Excel avançado, domínio no manuseio de planilhas;


• Experiência em atividades táticas e estratégicas de Benefícios - desenvolvimento e implementação de projetos de harmonização de empresas (integração);


• Experiência em projetos de Beneflex e flexibilidade no trabalho;


• Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária (foco em Benefícios);


• Conhecimento das Normas Regulamentadoras da Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS) e da Superintendência de Seguros Privados (SUSEP);


• Conhecimento em todos os produtos de benefícios (plano de saúde, odontológico, seguro de vida, check-up, previdência privada, carro, etc.);

Requisitos desejáveis

• Modelo de trabalho: Híbrido


• Local de trabalho: São Paulo/SP

Sobre a empresa

Como empresa líder em tecnologia somos um universo de pessoas inconformadas, movidas por inovação, autonomia, aprendizado e performance. Juntos e juntas, criamos oportunidades, transformamos futuros e compartilhamos conhecimento. Aqui o seu desenvolvimento profissional acontece em um ambiente inclusivo, respeitoso e energizante. De gente pra gente! Buscamos o crescimento sustentável. E usamos dados e IA para impulsionar resultados mais inteligentes e eficientes para os nossos clientes. Vem com a gente inovar e construir o futuro da tecnologia. #VemPraTOTVS #SomosTOTVS